trabajo



TRIBUTAR
ASESOR CONTABLE Y TRIBUTARIA
.


MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

INTEGRANTES

ALEXANDRA MIRANDA
ANITA MEZA





CONTENIDO
PRESENTACIÓN
I OBJETIVO
1.1Objetivos específicos
II. GENERALIDADES
III Campo de aplicación
IVSimbología
V Descripción de los procedimientos
Objetivos y normas específicas del procedimiento.
Descripción del procedimiento (pasos)
Flujograma o diagrama de flujo
VI Glosario
VI. Anexos









PRESENTACION

La administración es el elemento básico para convertir los objetivos, planes y programas en acciones y resultados concretos, encaminados a satisfacer las necesidades más apremiantes de nuestra sociedad.
Este eje tiene entre sus objetivos “mejorar la calidad de los servicios que se prestan a lapoblación para contribuir a elevar sus niveles de vida, mediante el incremento de la eficiencia de los procesos, la reducción de los tiempos de respuesta.
En este sentido, es preciso se revise permanentemente sus trámites y servicios, a efecto de rediseñar y documentar los procesos de trabajo, medir y mejorar la calidad de los servicios, disminuir instancias de gestión, atender con oportunidad lassolicitudes y demandas ciudadanas, y reducir el manejo de documentación a lo estrictamente necesario.
Para contribuir al logro de este fin, se elaboró este documento administrativoen un enfoque basado en los procesos, mejora continua, liderazgo y participación.
El manual de procedimientos es un instrumento de información sobre los métodos de trabajo que emplean las dependencias, organismosauxiliares y fideicomisos para la generación de los bienes o servicios que demandan sus usuarios internos o externos.

I. OBJETIVO .

Proporcionar información de hechos económicos, financieros y sociales suscitados en una empresa u organización; de forma continua, ordenada y sistemática, sobre la marcha y/o desenvolvimiento de la misma, con relación a sus metas y objetivos trazados, con elobjeto de llevar CUENTA Y RAZON del movimiento de las riquezas públicas y privadas con el fin de conocer sus resultados, para una acertada toma de decisiones.
1.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
 Registrar en forma clara y precisa, todas las operaciones de ingresos y egresos. 
 Determinar las utilidades o pérdidas obtenidas al finalizar el ciclo económico. 
 Proporcionar oportunamente información entérminos de unidades monetarias, referidas a la situación de las cuentas que hayan tenido movimiento hasta la fecha de emisión. 
 Suministrar información requerida para las operaciones de planeación, evaluación y control, salvaguardar los activos de la institución y comunicarse con las partes interesadas y ajenas a la empresa
Participar en la toma de decisiones estratégicas, tácticas yoperacionales, y ayudar a coordinar los efectos en toda la organización.

II GENERALIDADES

I.1.1 CAMPO DE APLICACIÓN
Asesor tipo tributario, laboral y comercial de la empresa.
Elabora información de costos y presupuestos.
Declaraciones del SRI (SERVICIO DE RENTAS INTERNAS)

III. SIMBOLOGÍA.
SRI: Servicio de Rentas Interna
LRTI: ley de régimen tributario interno
RALRTI: reglamento parala aplicación de la lrti
FORMULARIO 104: Instructivo declaración del impuesto al valor agregado
DIMM FORMULARIOS (Declaración de Información en Medio Magnético)

4. DESCRIPCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS
4.1 OBJETIVOS Y NORMAS ESPECÍFICAS DEL PROCEDIMIENTO.
Formulario 104 – instructivo declaración del impuesto al valor agregado

IMPORTANTE: Recuerde que posicionando el cursor sobre elcasillero de la declaración usted obtiene el detalle de información contenida en el presente instructivo para el llenado de dicho casillero.
IDENTIFICACIÓN, REGISTROS Y REFERENCIAS LEGALES

REFERENCIAS
BASE LEGAL
LRTI
LEY DE RÉGIMEN TRIBUTARIO INTERNO
RALRTI
REGLAMENTO PARA LA APLICACIÓN DE LA LRTI

IDENTIFICACIÓN DE LA DECLARACIÓN

101 Mes.- Seleccione el mes al que corresponde su...