trabajo

GOBIERNO REGIONAL DE ICA
DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA
HOSPITAL REGIONAL DE ICA

BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO DE PROVISIÓN ABIERTO DE
PLAZAS Nº 001-2013-GORE-DIRESA-HRI-ICA “PROVISIÓN DE PLAZAS
ORGANICAS PARA CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO”

Bases Administrativas para el Concurso de Provisión Abierta de Plaza Nº 001-2013-GORE-DIRESA-HRI-ICA

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GOBIERNOREGIONAL DE ICA
DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA
HOSPITAL REGIONAL DE ICA

1.

ENTIDAD CONVOCANTE:
Hospital Regional de Ica (U.E N° 403), integrante de la Dirección Regional de Salud Ica del Gobierno Regional de Ica.

2.

FINALIDAD:
Coberturar plazas vacantes orgánicas, por la fuente de financiamiento de Recursos Ordinarios.

3. OBJETIVO:
 Establecer los procedimientos, requisitos,condiciones y disposiciones para cubrir plazas vacantes orgánicas por el
nivel de inicio mediante contrato. En lo que corresponde a las plazas financiadas a través de la Fte. Fto. Recursos
Ordinarios, de conformidad con el Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa, y su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM y demás dispositivos que lo regulen1, asícomo lo
establecido en el Decreto Supremo N° 1153.


Atender las necesidades urgentes de personal calificado en diferentes servicios y unidades críticas asistenciales del
Hospital Regional de Ica.

4. BASE LEGAL:
4.1. Constitución Política del Estado.
4.2. Ley Nº 29951 Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año 2013.
4.3.

Ley N° 26842 Ley General de Salud.

4.4.

Ley Nº27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.

4.5. Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Presupuestario del Sector Público Nacional.
4.6. Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.
4.7.

Decreto Legislativo 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa.

4.8.

Decreto Supremo N° 005-90-PCM Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa.

4.9.

Decreto Legislativo N°559 Ley del Trabajo Médico

4.10. Ley Nº 27669 Ley del Trabajo de la Enfermera(o).
4.11. Decreto Supremo N° 004 - 2002 – SA Reglamento de la Ley del Trabajo del Enfermero Peruano.
4.12. Decreto Supremo Nº 024-2001-SA- Reglamento de la Ley del Trabajo Medico.
4.13. Resolución Ministerial Nº 453-86 DM, que aprueba el Reglamento General de Provisión de Plazas para organismos y
Dependencias delMinisterio de Salud.
4.14. Resolución Ministerial Nº 162-89-SD-DM que aprueba las Disposiciones Complementarias y Transitorias del
Reglamento General de Provisión de Plazas por el Ministerio de Salud.
4.15. Ley N° 23536 Ley de Profesionales de la Salud.
4.16. Resolución Ministerial Nº 216-89-DM, aprueba las Disposiciones Complementarias y Transitorias del Reglamento
General de Provisión dePlazas para Organismos y Dependencias del Ministerio de Salud.
4.17. Resolución Ministerial Nº 076-2004/MINSA, aprueba el Reglamento General de Provisión de Plazas para profesionales
Médicos del Ministerio de Salud.
4.18. Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Presupuestario del Sector Público Nacional.
4.19. Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.
4.20. Decreto Legislativo N° 1153
5.MODALIDAD DEL PROCESO:
El presente proceso comprende un Concurso de Provisión Abierto a nivel nacional para la selección de personal
asistencial para Contrato a Plazo Indeterminado en el Hospital Regional de Ica.

6.

RESPONSABILIDAD:
La presente bases es de cumplimiento obligatorio por parte de la Comisión de Concursos y de los postulantes al mismo.
De acuerdo con lo establecido en laResolución Ministerial Nº 076-2004/MINSA, participaran en calidad de veedores, el
representante de los gremios de la Entidad como: Cuerpo Médico, Sindicato de Enfermeras y del Sindicato de
Trabajadores.

7.

1

SISTEMA Y MODALIDAD:
El proceso de selección para coberturar las plazas vacantes, se encuentran considerados en el Cuadro para
Asignación de Personal (CAP) y en el Presupuesto...