trabajo


INSTITUTO TECONOLOGICO DE SAN JUAN DEL RIO

“CONDICIONES DE TRABAJO”

ALUMNO:
NIETO SANCHEZ JOSE DANIEL

CARRERA:
INGENIERIA INDUSTRIAL

ASESOR
DRA. BLANCA BECERRA











Tabla de contenido
INTRODUCCION…………………………………………………………3
1. Planteamiento del Problema…………………………………...4
2. Justificación………………………………………………………6
3. Objetivo……………………………………………………………7
3.1 ObjetivoGeneral……………………………………………..7
3.2 Objetivos Específicos……………………………………….7
4. HIPOTESIS…..…………………………………………………….8
5. MARCO TEORICO………………………………………………..9
5.1 Condiciones Laborales……………………………………..9
5.2 Seguros de Vida……………………………………………...9
5.3 Jornadas Laborales………………………………………..10
5.4 Vacaciones Laborales……………………………………..15
5.5 Estructura del Salario……………………………………...17
6. METODOLOGIA………………………………………………...18
7. BIBLIOGRAFIA………………………………………………….19
8. ANEXO……………………………………………………………20

INTRODUCCION
El siguiente proyecto hace referencia al estado en el que trabajan los empleados de diferentes empresas y sobre los derechos que tienen como empleados.
Los siguientes artículos fueron extraídos de artículos periodísticos, de revistas y de páginas de internet.
Inicialmente se empezó a analizar los problemas que existentes con lostrabajadores en las diversas empresas en el Edo. De Querétaro.
Cada uno de los datos y tablas fueron extraídos de artículos periodísticos y páginas de internet especialmente en el área de Querétaro.
Es necesario pensar en el mejoramiento del estado en el que trabajan ya que en muchas ocasiones son sobre explotados o no se respetan los derechos que tiene los empleados.
Se pretende hacer llegar esteartículo a aquellas personas que sufren estos abusos para que así puedan informarse sobre los derechos que tienen como empleados y así puedan exigir hacer valer todos esos derechos que establece La Ley Federal del Trabajador.
También se hace un pequeño énfasis al problema que existe con los niños que también son sobre explotados laboralmente y que en Querétaro hay más de 65 mil niños que sonexplotados laboralmente.
También se hace un pequeño énfasis al problema que existe con los niños sobreexplotados laboralmente y que en Querétaro hay más de 65 mil niños que sufren de este abuso.
En este apartado se presenta, planteamiento del problema, justificación, objetivo general, objetivos específicos, hipótesis, marco teórico, metodología, anexo y bibliografía.



1. Planteamiento delProblema

En la mayoría de las empresas existentes en el Estado de Querétaro de Arteaga hay demasiadas problemáticas sobre las condiciones de trabajo de los empleados. Debido a que no se respetan los derechos de acuerdo a la (Ley Federal del Trabajador) ya que están en pleno desconocimiento de esta ley, no se les informa sobre sus derechos que tienen como empleados de una empresa tal es el casodel derecho a vacaciones laborales, prestaciones de ley establecido en el (Art.843), jornadas especiales de trabajo establecido en el (Capítulo 2º). , seguro de vida establecido en la (Ley del Seguro Social Sección Primera en el Art. 41), o las jornadas establecidas por el gobierno que tienen que trabajar estipuladas en la (Ley Federal del Trabajador Capitulo ll Art.58-Art.68), por estas causasalgunas empresas no respetan los derechos de las personas subordinadas, llevándose así una violación a los derechos que estípula la (Ley Federal del Trabajador) que prohíbe la explotación del trabajador.
En México existen más de cinco millones de personas que están en situación de explotación laboral porque ganan menos de dos salarios mínimos y trabajan más de 48 horas a la semana, sin seguro devida prestaciones establecidas por la ley.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía dio a conocer que el 12.77% de la población mexicana labora bajo estas circunstancias que están definidas como condiciones críticas como se muestra en la gráfica 1 siguiente:







Pero no solo los adultos sufren de sobre explotación si no también los...