trabajo

APORTE DEL TRABAJO N°1
SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL




YERLEY MENA MENA
COD: 26292179

TUTOR:
ARIEL PINEDA NAVARRO



UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA –UNAD-
CCAV SHAGUNCORDOBA
27 MARZO DE 2014








1. Ensayo:
Elaborar un ensayo único que articule los diferentes aportes realizados por los participantes en la co-construcción del trabajo colaborativo, queincluya los siguientes aspectos:
° Expresar un claro concepto de lo que es Sociología organizacional.
° Indicar cuál es la importancia de la Sociología organizacional en el contexto administrativo.
°Señalar la manera como algunos aspectos de los enfoques administrativos más relevantes (diferentes escuelas del pensamiento administrativo) guardan estrecha relación con los planteamientos de laSociología organizacional.

LA SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL
La sociología organizacional, tiene como objeto de estudio el análisis organizacional. Brindar marcos teóricos y referenciales que permitan captarel fenómeno organizacional dentro del contexto de la sociedad contemporánea.
La sociología organizacional tiene como fin a nivel administrativo, manejar todo lo que tiene que ver con el climaorganizacional o sea la relación de las personas dentro de la organización. La especial importancia de este enfoque reside en el hecho de que el comportamiento de un trabajador no es una resultante de losfactores organizacionales existentes, sino que depende de las percepciones que tenga el trabajador de estos factores. También podemos decir que es el estudio de un conjunto de individuos que actúan enforma interactiva; nosotros como seres humanos siempre interactuamos de una u otra forma con nuestros semejantes, vamos desde lo individual, nuestro actuar como individuos aislados, hasta locolectivo, nuestro comportamiento en grupo, en sociedad, el rol que manejamos frente a grupos, adoptando pautas de crianza, conductas, modelos establecidos, culturas, reglas que moldean el orden genético de...