trabajo

Análisis Jurisprudencial




Presentado por:

WILLIAM ALEJANDRO SAADE LEMUS


A:

DR. EDUARDO CARVAJALINO






Derecho Laboral Individual
Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social
Universidad Católica de Colombia
Marzo de 2013

Análisis Jurisprudencial
Acta de Audiencia Pública de Juzgamiento celebrada en el Proceso Especial de Fuero Sindical de EnemisArias Martínez contra Industria Nacional de Gaseosas S. A. y Ayuda Integral S. A.
M. P. Dr. Eduardo Carvajalino Contreras de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bogotá
5 de junio de 2009

Hechos
1. La Industria Nacional de Gaseosas S. A. en 1993 tenía como trabajadores de planta a unas personas que se encargaban de las labores de montacarga, selección de envases, inventario y liquidación,distribución de productos.
2. Entre enero de 1996 y mayo de 1997 despidieron a los 30 fundadores del sindicato SINTRAINDEGA y a 126 trabajadores que se habían sindicalizado, además de terminar la relación laboral con el resto del personal de planta que se dedicaba a las labores precitadas.
3. A partir de allí la aludida empresa empezó a contratar personal por intermedio de Empresas de ServiciosTemporales con contrato de obra o por labor.
4. En ese tiempo, el señor Enemis Arias Martínez se vinculó con la Industria Nacional de Gaseosas S. A. por medio de diferentes empresas temporales con las cuales se suscribían contratos para tener trabajadores en misión, y no sólo él sino más de 200 trabajadores, a quienes les fueron renovados los contratos sin solución de continuidad entre cada unode los contratos.
5. Desde el 15 de febrero de 2003 y hasta el 20 de febrero de 2007 el señor Arias Martínez prestó sus servicios a la Industria Nacional de Gaseosas S. A. por intermedio de varias empresas temporales y finalmente con Ayuda Integral S. A. con una asignación mensual de $929.000.
6. Dicho contrato fue terminado el 20 de febrero de 2007.
7. En esa misma fecha, el señor AriasMartínez y otros 24 compañeros de trabajo decidieron crear el sindicato nacional de trabajadores de la empresa industria nacional de gaseosas S. A., SINTRACOCACOLA, se hicieron las comunicaciones a la empresa AYUDA INTEGRAL y S.O.S.
8. El 21 de febrero de 2007 la empresa AYUDA INTEGRAL despidió de manera unilateral y sin previa autorización judicial a sus 24 compañeros, es decir a todos losfundadores del sindicato.
Argumentos
Del Accionante:
-Condenar a la demandada y solidaria y mancomunadamente a AYUDA INTEGRAL S.A. a reintegrar al señor Arias Martínez al cargo de montacarguista o a otro de igual o superior categoría, por haber sido despedido cuando se encontraba protegido por el fuero sindical pues era miembro fundador de SINTRACOCACOLA.
-Condenar a y solidaria y mancomunadamente aAYUDA INTEGRAL S.A. a pagar a favor del señor Arias Martínez los salarios causados desde el 21 de febrero de 2007 hasta el día que se haga efectivo el reintegro y los respectivos aumentos salariales todo a título de indemnización.
-Que se declare que no ha existido solución de continuidad desde la fecha del despido hasta que se haga efectivo el reintegro.
-Condenar a la demandada a pagar lascostas y gastos que ocasione el proceso, incluidas las agencias en derecho.
De la Accionada
-Se opuso a las pretensiones anteriores pues el demandante no estaba aforado.
-Aceptó la vinculación laboral con el demandante y la terminación del contrato.
-Como excepciones propuso prescripción, falta de legitimación en la causa de la parte activa para demandar INDUSTRIA NACIONAL DE GASEOSAS, falta decausa e inexistencia de la obligación.
Decisión de Primera Instancia
El Juzgado 17 Laboral del Circuito de Bogotá D. C. mediante sentencia del 2 de marzo de 2009 absolvió a las demandadas de todas las pretensiones incoadas por la parte actora y condenarla en costas.
Contra esta decisión, el actor interpuso recurso de apelación alegando que para que exista fuero sindical no es necesaria la...