Trabajo


Consideramos que se trató de un gran problema de agencia ya que gente de altos puestos de la empresa fueron los que realizaron el gran colapso al considerar elbeneficio como una magnitud económica que hay que maximizar. Las cabezas principales hicieron caso omiso ya fuese por orgullo, negligencia, desconocimiento o miedo ydieron cabida a fallar a sus bases morales. No concedieron ninguna importancia a la forma en que se obtienen los beneficios y mucho menos como manejarlos, ya quejugaron un papel muy importante en cuestión de ética, sacrificaron el accionar ético y la falta de sensibilidad social por obtener falsos resultados. Sin mencionar atoda la gente dentro y fuera de la empresa que afectan este tipo de decisiones que comúnmente se toman a la ligera. Pudiéramos decir que el problema de agencia segenera porque los empleados no se sienten comprometidos con la empresa y por ende les es fácil tomar decisiones sin pensar en las posibles consecuencias fatídicas quepueden desatarse al afectar a la empresa en un fraude financiero, en este caso los administradores utilizaron sus capacidades para obtener beneficios personales aexpensas de los accionistas de la empresa. Por otro lado, también podemos afirmar que una persona recta no requiere de compromisos para ser honesto.


, es posibleafirmar que Enron utilizó recursos contables para esconder su elevado nivel
de deuda. Esto lo hizo mediante la utilización de Entidades de Propósito Especial(Special
Purpose Entities). Estas son herramientas no consolidadas y que no se incluyen en el
balance, que pueden tener un uso legítimo en varias circunstancias