trabajo

La cultura de Claro se encuentra determinada en gran medida por nuestra misión, visión y valores; pilares fundamentales sobre los que planeamos y accionamos

VISIÓN

Ser la empresa líder enComunicaciones Integradas, preferida en el mercado y modelo de gestión empresarial.

MISIÓN

Brindar soluciones integrales de calidad en comunicaciones, promoviendo la preferencia de nuestrosclientes, para consolidar el liderazgo en los mercados donde actuamos, con el fin de exceder los objetivos financieros y de crecimiento de nuestros accionistas, generando desarrollo y bienestar paranuestro equipo humano y la comunidad.

VALORES

Trabajo: Trabajo es cualquier actividad humana que satisface una necesidad, ya sea económica, emocional o de crecimiento personal. Para nosotros eltrabajo es un valor porque sólo a través de él podemos cubrir nuestras necesidades y, al mismo tiempo, servir a los demás.

Crecimiento: En nuestra Empresa estamos convencidos de que cada quién,conforme a sus capacidades, debe mantener una superación y un desarrollo a lo largo de toda su existencia. Las personas —al igual que las empresas— somos seres en potencia y en desarrollo; jamásestamos terminados, siempre existe una nueva posibilidad, y únicamente creciendo podremos conocer y desarrollar nuestras capacidades.

Austeridad: Ser austero significa cuidar y utilizareficientemente lo que tenemos, optimizar el uso de los recursos y evitar desperdicios, implica gastar en lo necesario y prescindir de lo inútil o superfluo.

Responsabilidad Social: Realizar bien nuestrotrabajo, cumplir lo pactado con nuestros Clientes y proveedores, respetar la legislación vigente y cuidar los recursos —sean financieros, humanos o materiales— son formas de practicar este valor. Laresponsabilidad social nos lleva a buscar constantemente el bien común. Esto comprende un rango muy amplio de conductas que van desde el cumplimiento de las leyes más generales de nuestro país, hasta el...