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“El Espíritu Emprendedor”
1.- El deseo de ser empresario es el punto de partida del proceso para convertirse en emprendedor.
El querer es poder, y el tener el deseo de ser alguien con negocio propio y funcional debe ser el primer paso.
2.- Entrepreneurship es además, una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteadas con visión global y llevada a cabo mediante unliderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado.
Para ser algo, se debe saber que es ese algo a la perfección, un emprendedor debe saber cuándo y cómo actuar, razonar, ser líder, aprovechar las oportunidades, etc. Ya sabiendo las características del emprendedor uno se puede enfocar en cómo desarrollar dichas características.
3.- Definir el espíritu emprendedor no es cuestión sencilla,debido a que existen muchas características que tienen unas personas y otras no, pero que de cualquier forma los hacen exitosos.
Tener el espíritu emprendedor, o entenderlo es difícil, ya que cada persona es diferente, y las formas de ser, virtudes y aptitudes son totalmente diferentes de unas a otras, pero al final de cuenta con un buen enfoque del espíritu emprendedor se llega al éxito.
4.-En la actualidad el espíritu emprendedor es sinónimo de creatividad, innovación, cambio, fundación de una organización empresarial, o toma de riesgos.
El ser emprendedor forzosamente va ligado a la creatividad, a la capacidad de crear, e innovar cosas que ayuden a la empresa, sin importar los riesgos y costos que sean necesarios.
5.- La dificultad aumenta cuando se encuentran emprendedores que nohan fundado empresas o que no han sido innovadores y simplemente han copiado una idea existente o que en lugar de asumir riesgos, buscan que otros los corran etc.
Vemos que en el proceso de llegar a ser un emprendedor hay gente que se deja vencer y se les hace fácil copiar modelos que ya funcionaron y no correr el riesgo de aventarse a la innovación.
6.- Por lo tanto, uno no necesita dejar laempresa u organización en la que trabaja para convertirse en emprendedor. Un caso simple de un empleado emprendedor, sería alguien que descubre las subastas en Internet, se declara responsable de traer beneficios a la compañía a través de dichas subastas y reúne a un pequeño grupo de miembros de su equipo para hacer realidad ese proyecto que genere ganancias para la empresa donde todos laboran.
Unemprendedor no a fuerzas debe dejar su trabajo actual y aventurarse en el viaje de emprender solo. En el ejemplo el espíritu emprendedor aparece en un empleado que descubre cómo ayudar a la empresa, de una manera en que el se encarga de todo el proceso.
7.- El emprendedor es una persona que percibe la oportunidad que ofrece el mercado y ha tenido la motivación, el impulso y la habilidad demovilizar recursos con el fin de apropiarse de dicha oportunidad.
Por lo consecuente el emprendedor debe encontrar las oportunidades que están a la vista de este tipo de mentalidad, debe juntar varios factores que lo determinen y lo enfoquen a las oportunidades.
8.- Debe tener confianza en sus ideas, debe tener una base de datos importante, debe tener una capacidad de convocatoria y de convicciónmayor que el promedio de la gente, debe saber vender las ideas y debe sobre todo, tener la capacidad de ofrecer resultados.
El emprendedor debe cumplir con varias características como tener una base que lo respalde, ser capaz de influenciar a la gente a su favor haciéndole creer que sus ideas son las correctas y los llevaran en conjunto a un bien común.
9.- Para los emprendedores, una vida consignificado involucra mucho más que la expresión de las capacidades personales. Comprende renovar la vida de la comunidad a través de algún producto o servicio nuevo, de un logro político como una ley o una institución, de un evento cultural o de un nuevo tipo de servicio social.
Los emprendedores frente a las actividades sociales les gusta trascender, es decir darle a su comunidad un producto,...