trabajo




El Enfoque de Sistemas





1. ¿Cómo surge el enfoque de sistemas? Explique
El concepto de sistema arranca del problema de las partes y el todo, ya discutido en laantigüedad por Hesíodo (siglo VIII a.C.) y Platón (siglo IV a.C.) Sin embargo, el estudio de los sistemas como tales no preocupa hasta la segunda guerra mundial, cuando se ponede relieveel interés del trabajo interdisciplinario y la existencia de analogías (isomorfismos) en elfuncionamiento de sistemas biológicos y automáticos. Este estudio tomaría carta de naturaleza cuando, en los años cincuenta, L. von Bertalanffy propone su Teoría General de Sistemas.
La aparición del enfoque de sistemas tiene su origen en la incapacidad manifiesta de la ciencia para tratar problemas complejos. El método científico, basado enreduccionismo, repetitividad y refutación, fracasa ante fenómenos muy complejos por varios motivos:

1. El número de variables interactuantes es mayor del que el científico puede controlar, por lo que no es posible realizar verdaderos experimentos.2. La posibilidad de que factores desconocidos influyan en las observaciones es mucho mayor. Como consecuencia, los modelos cuantitativos son muyvulnerables.


2. Explique las características del enfoque de sistemas
.La interrelación de sus componentes (relación entre las partes y el todo).
.Los sistemas están ordenados en una jerarquía.
·Las partes de un sistema no son iguales al todo.
.Los límites de los sistemas son artificiales.
·Los sistemas pueden ser abiertos o cerrados según la influencia con el ambiente.
·Cada sistema tieneentradas, procesos, salidas y ciclos de retroalimentación.
·Las fuerzas dentro de un sistema tienden a ser contrarias entre ellas (feedback) para mantener el equilibrio
.Entropía.
·Interdisciplinario










3.-Comente la utilidad del enfoque de sistemas.

Podría ser aplicado en el estudio de las organizaciones ,instituciones y diversosentesplanteando una visión Inter, Multi y Transdisciplinaria que ayudará a analizar y desarrollar a la empresa de manera integral permitiendo identificar y comprender con mayor claridad y profundidad los problemas organizacionales, sus múltiples causas yconsecuencias. Así mismo, viendo a laorganizacióncomo un ente integrado,conformada por partes que se interrelacionan entre sí a través de una estructura que se desenvuelve en un entorno determinado,se estará en capacidad de poder detectar con la amplitud requerida tanto la problemática, como los procesos de cambio que de manera integral, es decir a nivel humano, de recursos y procesos, serían necesarios deimplantar en la misma, para tener un crecimiento y desarrollos sostenibles y en términos viables en un tiempo determinado.

4. Mencione diferencias del enfoque de sistemas con el enfoquetradicional.
Bajo la perspectiva del enfoque de sistemas la realidad que concibe el observador que aplica esta disciplina se establece por una relación muy estrecha entre él y el objeto observado, de manera que su "realidad" es producto de un proceso de construcción entre él y el objeto observado, en un espacio y tiempo determinado, constituyéndose.


5.-Explique las características de laTeoría General de Sistemas.
Según Schoderberk y otros teóricos han atribuido las siguientes características:

Según este autor: Schoderberk hace mención acerca de las características que debería contener un TGS en el año de 1993, así como también está de acuerdo en el folleto que saca el INEI acerca de esta teoría.
Interrelación e interdependencia de objetos, atributos, acontecimientos y otrosaspectos similares:
Toda teoría de los sistemas debe tener en cuenta los elementos del sistema, la interrelación existente entre los mismos y la interdepencia de los componentes del sistema. Los elementos no relacionados e independientes no pueden constituir nunca un sistema.

Totalidad:
el enfoque de los sistema no es un enfoque analítico, el cual el todo se descompone en partes...