Trabajo

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

FUNDAMENTO DE MERCADEO
ACTIVIDAD 2
RECONOCIMIENTO DE ACTORES ACADEMICO

PRESENTADO POR
GREGORIO JOSE TORO MORALES
Cédula: 10.888.747
Código: 100504- grupo 14
JON JAIRO DIAZ

TUTOR
HERMES VARGAS MARTÍNEZ

SOATQUIRA, BOYACÁ, COLOMBIA

FECHA: 18 de MARZO de 2012

EMPRESA ELEGIDA

.E. SOTAQ UIRA
E .S

SALUD CON CALIDAD HUMANAY EXCELENCIA PROFESIONAL

SALUD
EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
CENTRO DE SALUD
MANUEL ALBERTO FONSECA SANDOVAL
HISTORIA

•Comenzó a funcionar el año de 1962, como un puesto de salud a cargo del hospital de

Paipa.
•Como consecuencia de la promulgación de la Ley 100 en el año 1995, comienza su
separación progresiva del Hospital San Vicente de Paúl de Paipa, quedando a cargo de l a
AlcaldíaMunicipal de Sotaquirá.

•Con la Promulgación de la Ley 715 comienza la separación del Centro de Salud de la

Alcaldía Municipal y el 24 de abril del 2001 mediante acuerdo 007 emanado del Honorable
Concejo Municipal se convierte en Unidad Administrativa Especial con autonomía
administrativa y financiera funcionando como tal hasta el 3 de junio del 2003 cuando se
transforma
en
ESE.SISTEMA
GENERAL
DE
SEGURIDAD
SOCIAL EN SALUD (Ley 100).

•DIRECCION: Consejo Nacional de Seguridad social en Salud
•RECURSOS: Fondo de Solidaridad y garantía (FOSYGA)
•BENEFICIARIOS: Toda la población colombiana
•PROYECCIÓN INICIAL:

1. Al año 2000 toda la población colombiana debería
2. Al año 2000 todos los municipios deberían estar

SISTEMA
GENERAL
SOCIAL EN SALUD (Ley 100)

estarcarnetizada.
descentralizados.
DE

SEGURIDAD

•ASEGURADORES:
 EPS: para el régimen Contributivo

1.Trabajadores
2.Personas con capacidad de pago
 ARS para el régimen Subsidiado
 VINCULADOS ? SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL

PRESTADORES:



IPSs Privadas
IPSs Públicas

PLAN OBLIGATORIO DE SALUD (POS)
•Manual de actividades, procedimientos e intervenciones (MAPIPOS) Res5261 .Art. 162 Ley
100
•Medicamentos (POS).Acuerdo 228 Y modificatorios
•Plan de Atención Básica (PAB). Art.49 C.N. Y 165 Ley 100
ROTACION DE LOS RECURSOS

•Nación
•Sistema general de participaciones (Ley 715)
Para Educación:
58.5%.
Para Salud
:
24.5%
De propósito general: 17%: -agua potable,

-saneamiento básico,

•Municipio
•ARS
•IPS

-recreación y cultura.

MISIÓN•Es una Entidad Pública, creada mediante Acuerdo No. 008 de junio 4 del 2003, encaminada
a contribuir efectivamente al bienestar integral de sus habitantes a través de la promoción de
la Salud, prevención de la enfermedad y rehabilitación de los pacientes c on el fin de elevar
permanentemente su nivel de vida, mediante planes, políticas y acciones de Seguridad
Social en Salud, con un grupo humanocomprometido con la calidad humana, ética
profesional y excelencia en el servicio; receptiva a los cambios tecnoló gicos que contribuyan
a la optimización de los procesos.
VISION
•La Empresa Social del Estado Centro de Salud “ Manuel Alberto Fonseca Sandoval” de
Sotaquirá; tiene como visión proyectarse como la mejor Empresa Social del Estado de la
región en su nivel, durante los próximos 7años ampliando su cobertura y red de servicios
cubriendo todo el Municipio , siendo nuestro mayor reto elevar el nivel de vida de la
comunidad, la satisfacción total del usuario y el equilibrio entre los factores biológicos, medio
ambiente y socioeconómico con una alta y activa participación Social; lo cual se logrará con
la modernización de la infraestructura, con un progresivo mejoramiento enla prestación de
los servicios y con el desarrollo y la creatividad del talento humano.

OBJETIVOS CORPORATIVOS

•Contribuir al desarrollo del País, el Departamento y el Municipio, colaborando a mejorar la
calidad de vida, reduciendo la mortalidad, la incapacidad, el dolor y la angustia evitables en
la población usuaria, en la medida en que esté a su alcance.

•Ofrecer los servicios...