trabajo

Movimiento de Familias por la Educación Pública
TALLER: Claves para ejercer una vocería adecuada

Introducción

La conformación de un movimiento activo que asuma el protagonismo en la defensa de un derecho fundamental como lo es la educación, requiere que sus integrantes desarrollen buenas capacidades para la comunicación asertiva y la transmisión de sus acciones, propuestas, ideas,argumentos, críticas, desde un uso adecuado del lenguaje oral, escrito, corporal, ante los diversos medios de comunicación social existentes.

En aras de contribuir a la formación de voceros y voceras con capacidad expresiva y discursiva del Movimiento Bolivariano de Familias, compartimos algunas orientaciones generales, que pueden servir para trabajar esta dimensión tan importante, en círculos deestudio familiar.

Objetivo
Facilitar a las y los participantes herramientas conceptuales y procedimentales para el ejercicio de la vocería ante los medios de comunicación.
Actividades
ACTIVIDAD 1
Se dividen los y las participantes en grupos de no más de ocho personas. Se les entregarán las dos lecturas que se presentan a continuación con el objeto que las lean colectivamente y las analicen.PARA LA REFLEXIÓN…
Artículo N°1: Cinco claves para una vocería estratégica1
Ser vocero (a) requiere de entrenamiento. Es una de las destrezas indispensables de todo líder. Muchas veces pensamos que hablar bien es lo único que necesitamos, pero aunque es una condición importante no es suficiente para ejercer lo que se conoce como vocería estratégica.
Un vocero estratégico tiene toneladas desentido común. Esto le permite reconocer el momento adecuado para hablar y el tema que se debe tratar. Parece fácil, pero no lo es, si consideramos que muchas veces nuestra posición, reconocimiento social, incluso, el ego nos impulsan a querer comentar cualquier situación sobre la que somos cuestionados.
Además del sentido común, ciertas técnicas ayudan a mejorar las destrezas al ejercer lavocería. Aquí presento cinco muy fáciles de poner en práctica y que ayudan a afrontar los problemas de comunicación interpersonal:
1. Elaborar una lista de los temas clave para la organización permite tener claro de qué se puede o se quiere hablar en distintos escenarios. La lista por sí sola no funciona, en cada aspecto es necesario trabajar los mensajes más relevantes a divulgar y reforzarlos encada oportunidad.
2. Así como funciona conocer las cosas de las que se quiere hablar, también ayuda tener un listado de las que no se puede o no se desea tratar. Es importante incluir aspectos generales como política, a menos que la empresa tenga una estrategia específica con relación a estos. Hablar de política o religión es complejo para una compañía y, muchas veces, genera malos entendidos.
3.Construir frases sencillas que faciliten eludir ciertos temas con delicadeza y educación. Esto genera tranquilidad y cuando se evita hablar de algún tópico, le permitirán salir del aprieto con elegancia.
4. Utilizar “frases puente” ayuda mucho cuando uno cae en cuenta que habló de más. Ellas vienen en auxilio para retomar el camino, con astucia, y sin causar molestia en los oyentes.
5. Porúltimo, saber respirar permite calmar los pensamientos y orientarlos hacia nuestros objetivos. Antes de iniciar una conversación, charla, presentación o entrevista, hay que hacer conciencia de la respiración y llevar el aire al fondo del estómago. Esta acción es relajante, genera autocontrol y hace que la voz se escuche con mayor claridad. Si la conversación se torna complicada, se debe volver a tomarconciencia de la respiración, porque ayuda a calmar y a bajar cualquier tono que se haya subido.
Ser vocero de una organización requiere de preparación y entrenamiento constante. Es una habilidad que puede ser adquirida y se ha convertido en un factor crítico de éxito para todo ejecutivo.
Artículo N°2: Recomendaciones técnicas para el ejercicio de la vocería.
Presentamos algunas pautas y...