Trabajo

Guatemala. Código del Trabajo
GUATEMALA
Código de Trabajo Guatemala. Código del Trabajo
GUATEMALA
Código de Trabajo
Código de Trabajo
(Nota: El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala suministró al Servicio de
Información sobre el Derecho Social de la OIT esta versión consolidada y actualizada
(Septiembre de 1995) del Código de Trabajo. La Serie Legislativa, con lasignatura 1961-Gua. 1, y Documentos de Derecho Social 1993/2, 1992-GTM 1 publicaron versiones anteriores de la legislación del trabajo de Guatemala. Esta edición no tiene carácter oficial.)

Índice
TITULO PRIMERO (Artículos 1-17)
l Capítulo único. Disposiciones generales 1-17
TITULO SEGUNDO. CONTRATOS Y PACTOS DE TRABAJO 1-87
l Capítulo primero. Disposiciones generales y contrato individual detrabajo 1-37
l Capítulo segundo. Contrato colectivo de trabajo 34-38
l Capítulo tercero. Pactos colectivos de condiciones de trabajo 49-56
m Sección primera. Disposiciones generales y pactos colectivos de empresa o de centro de
Producción determinado 49-53
m Sección segunda. Pactos colectivos de industria, de actividad económica o
región determinada 54-56
l Capítulo cuarto. Reglamentosinteriores de trabajo 57-60
l Capítulo quinto. Obligaciones de los patronos 61-62
l Capítulo sexto. Obligaciones de los trabajadores 63-64
l Capítulo séptimo. Suspensión de los contratos de trabajo 65-75
l Capítulo octavo. Terminación de los contratos de trabajo 76-87
TITULO TERCERO. SALARIOS, JORNADAS Y DESCANSOS 88-137
l Capítulo primero. Salarios y medidas que lo protegen 88-102
l Capítulosegundo. Salario mínimo y su fijación 103-115
l Capítulo tercero. Jornadas de trabajo 116-125
l Capítulo cuarto. Descansos semanales, días de asueto y vacaciones anuales 126-137
TITULO CUARTO. TRABAJO SUJETO A REGIMENES ESPECIALES 138-196
l Capítulo primero. Trabajo agrícola y ganadero 138-146
l Capítulo segundo. Trabajo de mujeres y menores de edad 147-155
l Capítulo tercero. Trabajo a domicilio156-160
l Capítulo cuarto. Trabajo doméstico 161-166
l Capítulo quinto. Trabajo de transporte 167-169
l Capítulo sexto. Trabajo de aprendizaje 170-174
l Capítulo séptimo. Trabajo en el mar y en las vías navegables 175-190
l Capítulo octavo. Régimen de los servidores del Estado y sus instituciones 191-196
TITULO QUINTO. HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 197-205
l Capítulo único. Higiene yseguridad en el trabajo 197-205
TITULO SEXTO. SINDICATOS 206-238
l Capítulo único. Disposiciones generales 206-238
TITULO SEPTIMO. CONFLICTOS COLECTIVOS DE CARACTER ECONOMICO 239-257
l Capítulo primero. Huelgas 239-244
l Capítulo segundo. Paros 245-252
l Capítulo tercero. Disposiciones comunes a la huelga y al paro 253-257
TITULO OCTAVO. PRESCRIPCIONES, SANCIONES Y RESPONSABILIDADES 258-273l Capítulo primero. Prescripción 258-268
l Capítulo segundo. Sanciones 269-272
l Capítulo tercero. Responsabilidades 273
TITULO NOVENO. ORGANIZACION ADMINISTRATIVA DE TRABAJO 274-282
l Capítulo primero. Ministerio de Trabajo y Previsión Social 274-277
l Capítulo segundo. Inspección General de Trabajo 278-282
TITULO DECIMO. ORGANIZACION DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL 283-320l Capítulo primero. Disposiciones generales 283-287
l Capítulo segundo. Juzgado de Trabajo y Previsión Social 288-292
l Capítulo tercero. Tribunales de Conciliación y Arbitraje 293-299
l Capítulo cuarto. Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social 300-306
l Capítulo quinto. Procedimiento de jurisdicción y competencia 307-315
l Capítulo sexto. Impedimentos, excusas y recusaciones316-320
TITULO UNDECIMO. PROCEDIMIENTO ORDINARIO 321-373
l Capítulo primero. Disposiciones generales 321-326
l Capítulo segundo. Notificaciones 327-329
l Capítulo tercero. Acumulaciones 330-331
l Capítulo cuarto. Demanda 332-334
l Capítulo quinto. Juicio verbal y período conciliatorio 335-341
l Capítulo sexto. Excepciones 342-343
l Capítulo séptimo. Pruebas 344-357
l Capítulo octavo....