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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES



FUNCIONES Y PERFIL DE PUESTOS

Código : 100
Fecha : 30.01.2013
Página : 001





INDICE

CAPITULO I


GENERALIDADES

1.1. OBJETIVO

1.2. ALCANCE

1.3. BASE LEGAL

1.4. RESPONSABILIDAD

1.5. ACTUALIZACION


CAPITULO II


ESTRUCTURA ORGANICA Y DESCRIPCION DE FUNCIONES2.1 ORGANIGRAMA

2.2 ESTRUCTURA ORGÁNICA

A. Órganos de dirección

B. Órganos de control y supervisión

C. Órgano de asesoría

D. Órganos de línea

E. Órganos de apoyo






















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FUNCIONES Y PERFIL DE PUESTOS

Código : 100
Fecha : 30.01.2013
Página :002





CAPITULO I GENERALIDADES



1.1. OBJETIVO


El objetivo del presente documento es describir la estructura organizativa actual de la empresa, las funciones de los puestos que la conforman, indicando la línea de autoridad responsabilidades así como el perfil y competencias que se requiere para cada puesto.


1.2. ALCANCE


Estedocumento es fuente de consulta para todo el personal que labora en la empresa.



1.3. BASE LEGAL


La empresa se constituye de acuerdo con lo establecido en la Ley General de Sociedades y se rige por sus estatutos y rige su operaciones de conformidad a los establecido en la Ley Nº 26702 - Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de laSuperintendencia de Banca, Seguros y AFP y modificaciones y las normas y disposiciones de la Superintendencia de Banca y Seguro.



1.4. RESPONSABILIDAD


La Gerencia General de la empresa, deberá cursar por escrito a todo el personal de la empresa sus funciones y responsabilidad contenido en el presente documento para que tomen conocimiento y asuman la responsabilidad que les compete.


1.5.ACTUALIZACIÓN


En la oportunidad que se produzcan cambios o modificaciones en los procesos o procedimientos operativos de la empresa y que implique responsabilidades de funciones en algunos cargos, es responsabilidad de los jefes de las diferentes unidades organizativas comunicar al jefe de administración para que actualice este documento. Asimismo, es responsabilidad de la Gerenciacomunicar los cambios en la Estructura Orgánica de la empresa.










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Código : 100 - 001
Fecha : 30.01.2013
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CAPITULO II ESTRUCTURA ORGANICA Y DESCRIPCION DE FUNCIONES.

2.1 ORGANIGRAMA


















Jefe de OficinasAsesoría Legal
Asesoría Legal























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2.2. ESTRUCTURA ORGANICA POR CODIGO.


AREA

CODIGO DE INDENTIFICACION


ESTRUCTURA ORGÁNICA Y DESCRIPCION DE FUNCIONESESTRUCTURA ORGANICA POR CODIGO

A. ÓRGANOS DE DIRECCIÓN

1.1. Junta General de Accionistas
1.2. Directorio
1.3. Gerencia General

B. ÓRGANOS DE CONTROL Y APOYO

2.1. Unidad de Auditoria Interna
2.2. Unidad de Riesgos
2.3 Oficial del cumplimiento
2.4. Unidad de Cumplimiento Normativo
2.5. Oficial de Atención al Usuario2.6. Unidad de Supervisión y Control

C. ÓRGANOS DE ASESORIA

3.1. Asesoría Legal. (Externo)

D. ÓRGANOS DE LÍNEA

4.1. Jefatura de Comercialización
4.2. Jefatura de Administración
4.3. Jefatura de Operaciones
4.4. Jefatura de Tesorería

E. ÓRGANOS DE EJECUCION

5.1....