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BOLETÍN INFORMATIVO

Sobre la nueva Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (“LOPCYMAT”)



Julio de 2005

El 26 de julio de 2005 fue publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 38.236, la nueva LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (en lo sucesivo: la “LOPCYMAT”), recientemente aprobadapor la Asamblea Nacional.

A continuación presentamos a Uds. un breve trabajo de investigación sobre el contenido y alcance de esta novísima ley, para su manejo práctico y comprensión por parte de todos los involucrados en la aplicación de la misma. Para ello, partimos transcribiendo las definiciones que de accidente de trabajo y enfermedad ocupacional trae la nueva ley, para luego presentarlesun cuadro comparativo entre la LOPCYMAT del año 1986 y la recién aprobada que deroga y sustituye a aquella, cuadro éste que contiene un amplio desarrollo del contenido de ambas leyes y alguna breve referencia a otras normas aplicables en la materia. Finalmente y a continuación del referido cuadro, encontrarán una reseña de la legislación que en la actualidad resulta aplicable en Venezuela enmateria de Seguridad Social, a la luz de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social promulgada en diciembre de 2002 y las leyes especiales que en desarrollo de dicha ley han sido dictadas con posterioridad a aquella fecha, una de las cuales es precisamente la nueva LOPCYMAT que viene a desarrollar el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Esperando que esta información lesresulte de interés, los invitamos a revisarla, pues aunque su contenido pudiera parecer extenso a primera vista, no dudamos que el mismo les resultará útil y enriquecedor.

Definición de Accidente de Trabajo (art.69 LOPCYMAT’2005)

Artículo 69.- Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal,inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
Serán igualmente accidentes de trabajo:
1. La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones metereológicas sobrevenidosen las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le seanimputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales, así como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordanciacronológica y topográfica exigidos en el numeral anterior.

Definición de Enfermedad Ocupacional –anteriormente denominada enfermedad “profesional”– (art.70 LOPCYMAT’2005)

Artículo 70.- Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar,tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados...