Trabajo

Trabajo práctico: Introducción al ambiente de trabajo. Ley de contrato de trabajo n° 20744
ACTIVIDADES
1) Define ley.
2) ¿Cuándo hay contrato de trabajo?
3)¿Cuándo un contrato de trabajo es nulo?
4) Nombra y caracteriza los tipos de contratos de trabajo.
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1)Definición de ley: Es una tentativa de aprisionar el porvenir sujetándolo a una reglamentación.
2) Hay contrato de trabajo cuando:
Una persona física se obliguea realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios a favor de la otra y bajo la dependencia de ésta, durante un período determinado o indeterminado de tiempomediante el pago de una remuneración.
Además sus cláusulas quedan sometidas a las disposiciones de orden público, los estatutos, las convenciones colectivas o loslaudos con fuerza de tales y los usos y costumbres (en cuanto a la forma y las condiciones de la prestación).
3) Un contrato es nulo cuando no reúne lossiguientes requisitos según lo preceptuado por el artículo 1502 del código civil:
-que las partes contratantes sean legalmente capaces
-que se exprese elconsentimiento y éste sea exento de todo vicio, los vicios del consentimiento son error, fuerza y todo dolor
-que el objeto de contrato sea lícito, que al fin perseguidosea permitido por las norma
-si no cumple estos requisitos, está viciada de nulidad sea
a)Relativa: sólo puede ser declarada judicialmente a petición de parte,puede sanearse por el lapso de tiempo o por ratificación de la parte.
b) Absoluta: aquella que no puede ser saneada
4) Tipos de contrato de trabajo: