Trabajo


Es todo comportamiento humano destinado a producir algo.
Es el medio a través del cual los seres humanos pueden obtener los otros bienes necesarios para vivir en forma digna y generar las condiciones de construir y desarrollar sus propios proyectos.
Es una forma de vivir y aún más propiamente una ocupación del tiempo de las personas.
Existen diferentes significados de la palabra trabajo:
Comoobra o producto, lo que se obtiene como resultado de una tarea, por ejemplo, “he finalizado el trabajo”
Como empleo , lugar físico donde se trabaja , ejemplo “voy para el trabajo”
Como actividad, como la prestación de un servicio, ejemplo “este trabajo está mal remunerado”
Cuando una persona se pone a la orden de otro y lo hace durante un tiempo y a cambio de una remuneración, estamos ante unarelación de trabajo.
Es el conjunto de características que reúne una relación laboral, de manera que el trabajo se realice en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
Libertad: libertad sindical, negociación colectiva y la lucha contra el trabajo forzoso.
Igualdad: la lucha contra la discriminación en el empleo por razones de raza, etnia, origen nacional, religión, edad ogénero.
Seguridad: seguridad social y protección contra los riesgos laborales y el desempleo.
Dignidad: erradicación del trabajo infantil y diálogo social.
La relación laboral se da entre la persona que aporta el trabajo “trabajador” y la que aporta el capital “empleador”. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser tanto una persona física como jurídica.
Enuna relación laboral surgen derechos y deberes de ambas partes.

















¿QUIÉN ES REALMENTE UN TRABAJADOR RURAL?
Es todo aquel que, subordinado a un empleador ejecuta habitualmente trabajos rurales fuera de las zonas urbanas mediante el pago de un salario y demás prestaciones.
Son aquellas personas que cumplen servicios o realizan trabajos rurales para un patrón o una empresa, acambio del salario, la vivienda y la alimentación.

¿QUÉ ES TRABAJO RURAL?
Trabajo rural es aquel trabajo que se realiza con animales, plantas y distintos productos de la tierra, en un establecimiento rural o empresa, y que permite a su dueño obtener ganancias económicas.
El trabajador rural está más desprotegido, tiene más carencias. En nuestro país hay leyes y decretos especiales para lostrabajadores rurales. Son las que hacen “legal” la situación desventajosa de estos asalariados que trabajan la tierra de la que no son dueños.
Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a ser protegido en su trabajo.

Mencionamos algunos ejemplos:
Ley 18.441 del 12 de marzo de 2009. Donde se regula la jornada laboral y régimen de descansos en el sector rural.
Dec. 139/05 del 19 de abril de 2005, quefija los cometidos del Consejo Tripartito Rural y establece la clasificación por grupos de actividad. ( referente a salarios)
Dec. 423/07 del 12 de noviembre de 2007. Dispone que la bolsa de Portland, de harina, de azúcar, de arroz y aquellas que contienen productos de la huerta, no podrán superar los 25 Kg. Salvo que se disponga de medios mecánicos para su movilización y manipulación. (referente ala promoción y prevención de la salud y la seguridad en el trabajo).

LA MUJER , ¿TIENE UN REGIMEN DE TRABAJO ESPECIAL?
La normativa sobre las condiciones laborales de las mujeres se rige por las disposiciones generales que se aplican a todos los trabajadores, no obstante, existen algunas situaciones laborales de la mujer que se encuentran bajo la especial protección de la ley.
¿Cómo seregula la Jornada Laboral?
La normativa que se aplica corresponde a las disposiciones generales que se aplican a todos los demás trabajadores.
Con respecto al descanso semanal, les debe corresponder el domingo, o un día de asueto después de cada 5 días de trabajo.
LICENCIA ESPECIAL POR MATERNIDAD
La licencia especial por maternidad tiene una duración de 13 semanas: cesarán su actividad laboral 6...