Trabajos escolares

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CALKINI
EN EL ESTADO DE CAMPECHE

Licenciatura en Administración 

ADMINISTRACIÓN II
PROFESORA: L. A. María Eugenia López Ponce; M. C.

EQUIPO # 2

ANTEPROYECTO SEGUNDA PARTE:
Zapatería “La Luna” S. A. de C. V.
ACTIVIDAD: ESTRUCTURAS DE ORGANIZACIÓN
NOMBRE DE LOS SOCIOS DE LA EMPRESA:

Lic. Adán Jesús López Mex
Lic. Jairo David Chi Tuyub
Lic.Pedro Daniel Medina Mejía
Lic. Abraham Santos Córdova
Lic. Carlos Manuel Uicab Hau
Lic. Mauro Israel Ceh Chi
Segundo Semestre Grupo: A

Calkiní, Campeche a 11 de mayo de 2009

INDICE
PRESENTACIÓN.………………………………………………………………………1
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………….…..2
RESUMEN…………………………………………………………………………….….3
ABSTRAC………………………………………………………………………………..4ORGANIGRAMA GENERAL………..….…………………………………………..….5
TIPOS DE ORGANIGRAMA……………………………………………………..…….7
✓ ORGANIZACIÓN LINEAL O MILITAR…………………………..............8
✓ ORGANIZACIÓN FUNCIONAL…………………………………….........10
✓ ORGANIZACIÓN LINEAL-FUNCIONAL………………………….........12
✓ ORGANIZACIÓN DIVICIONAL………….............................................14
✓ ORGANIZACIÓNSTAFF.....................................................................16
✓ ORGANIZACIÓN MATRICIAL….........................................................18
✓ ORGANIZACIÓN POR COMITÉS……………….………………………20
✓ ORGANIZACIÓN POR EQUIPO DE TRABAJO……………………….22
✓ ORGANIZACIÓN VIRTUAL………………………………………………24
OBJETIVOS Y METODOLOGÍA………………………………………………….....26CONCLUSIÒN……………………….....………………………………….................27
Bibliografía………………………………………………………………………..28
LINKS DE INTERNET………………………………..............................................29

Presentación
El presente documento esta basado en la materia de administración II, del tema Estructuras Orgánicas, de la carrera en Lic. En Administración, como motivo de la segunda parte de nuestro anteproyecto“Zapatería la “Luna” S.A de C.V, ya que para el logro de este material sea contado con la información necesaria que han aportado los socios que integran la empresa, esperamos que este material les sea de mayor importancia, ya que consiste en la descripción de cada uno de los departamentos que integran nuestra empresa, conformados por sus respectivos subdepartamentos.
En fin esta a su vez muestra como seencuentran estructuradas los modelos de la organización, sin embargo, dicha descripción está basada en los distintos tipos de información para el manejo y funcionamiento de la empresa, por tanto son sumamente correlativos a partir del primer modelo de organización lineal o militar, así como del ultimo modelo virtual. Ya que nuestro propósito es tratar de informarle y darle a entender lo importanteque presentan estos modelos de organización en empresas tanto como en la nuestra así como también las que se encuentran en nuestro entorno. Ya que son de mayor importancia en el ámbito competitivo.

Introducción
La organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, en la mayor parte de los casos, estacooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización.
Se dice que con buen personal cualquier organización funciona, incluso de esta manera la gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas. Es obvio que aún personas capaces que deseen cooperar entre sí, trabajarán mucho mas efectivamente si todos conocen el papel que deben cumplir y laforma en que sus funciones se relacionan unas con otras.
Así, una estructura de organización debe estar diseñada de manera que sea perfectamente claro para todos, ya que de esta forma se eliminan las dificultades que ocasiona en la asignación de responsabilidades y se logra un sistema de comunicación y de toma de decisiones que refleja y promueve los objetivos de la empresa.
Se han elaborado...