Trabajos especiales

CAPÍTULO XI
TRABAJADORES ACTORES Y MÚSICOS
ARTÍCULO 304. Las disposiciones de este capítulo se aplican a los trabajadores actores y a los músicos que actúen en teatros, cines, centros nocturnos o de variedades, circos, radio y televisión, salas de doblaje y grabación, o en cualquier otro local donde se transmita o fotografíe la imagen del actor o del músico o se transmita o quede grabada la vozo la música, cualquiera que sea el procedimiento que se use.
ARTÍCULO 305. Las relaciones de trabajo pueden ser por tiempo determinado o por tiempo indeterminado, para varias temporadas o para la celebración de una o varias funciones, representaciones o actuaciones. No es aplicable la disposición contenida en el artículo 39.
ARTÍCULO 306. El salario podrá estipularse por unidad de tiempo, parauna o varias temporadas o para una o varias funciones, representaciones o actuaciones.
ARTÍCULO 307. No es violatoria del principio de igualdad de salario, la disposición que estipule salarios distintos para trabajos iguales, por razón de la categoría de las funciones, representaciones o actuaciones, o de la de los trabajadores actores y músicos.
ARTÍCULO 308. Para la prestación de servicios delos trabajadores actores o músicos fuera de la República, se observarán, además de las normas contenidas en el artículo 28, las disposiciones siguientes:
I. Deberá hacerse un anticipo del salario por el tiempo contratado de un veinticinco por ciento, por lo menos; y
II. Deberá garantizarse el pasaje de ida y regreso.
ARTÍCULO 309. La prestación de servicios dentro de la República, en lugardiverso de la residencia del trabajador actor o músico, se regirá por las disposiciones contenidas en el artículo anterior, en lo que sean aplicables.
ARTÍCULO 310. Cuando la naturaleza del trabajo lo requiera, los patrones estarán obligados a proporcionar a los trabajadores actores y músicos camerinos cómodos, higiénicos y seguros, en el local donde se preste el servicio.

CAPÍTULO XII
TRABAJO ADOMICILIO
ARTÍCULO 311. Trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por el, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo. Si el trabajo se ejecuta en condiciones distintas de las señaladas en el párrafo anterior, se regirá por las disposiciones generales de esta Ley.
ARTÍCULO 312.El convenio por virtud del cual el patrón venda materias primas u objetos a un trabajador para que éste los transforme o confeccione en su domicilio y posteriormente los venda al mismo patrón, y cualquier otro convenio u operación semejante, constituye trabajo a domicilio.
ARTÍCULO 313. Trabajador a domicilio es la persona que trabaja personalmente o con la ayuda de miembros de su familia paraun patrón.
ARTÍCULO 314. Son patrones las personas que dan trabajo a domicilio, sea que suministren o no los útiles o materiales de trabajo y cualquiera que sea la forma de la remuneración.
ARTÍCULO 315. La simultaneidad de patrones no priva al trabajador a domicilio de los derechos que le concede este capítulo.
ARTÍCULO 316. Queda prohibida la utilización de intermediarios. En el caso de laempresa que aproveche o venda los productos del trabajo a domicilio, regirá lo dispuesto en el artículo 13.
ARTÍCULO 317. Los patrones que den trabajo a domicilio deberán inscribirse previamente en el "Registro de patrones de trabajo a domicilio", que funcionará en la Inspección del Trabajo. En el registro constará el nombre y el domicilio del patrón para el que se ejecutará el trabajo y los demásdatos que señalen los reglamentos respectivos.
ARTÍCULO 318. Las condiciones de trabajo se harán constar por escrito. Cada una de las partes conservará un ejemplar y el otro será entregado a la Inspección del Trabajo. El escrito contendrá:
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrón;
II. Local donde se ejecutará el trabajo;
III. Naturaleza,...