TRABAJOS ESPECIALES

ALUMNO:
DERECHO LABORAL
BIBLIOGRAFIA: LEY FEDERAL DEL TRABAJO
EDITORIAL: SISTA
TRABAJOS ESPECIALES (Art. 181 – 353) TITULO SEXTO
TRABAJADORES DE CONFIANZA.- Para este tipo de trabajadores las condiciones de trabajo serán proporcionadas a la naturaleza e importancia de los servicios que presten tomando en cuenta que no podrán ser inferiores a las que rijan a los trabajadores que realicenactividades semejantes dentro de la misma empresa.
Así mismo no podrán formar parte de los sindicatos de los demás trabajadores, ni serán tomados en consideración en los recuentos que se efectúen para determinar la mayoría en los casos de huelga.
El patrón podrá rescindir de los servicios del trabajador si la causa sustentara la pérdida de confianza del mismo. En el caso anterior, si el trabajador deconfianza hubiese sido promovido en un puesto de planta, volverá a él, salvo que exista causa justificada para su separación.
TRABAJADORES DE BUQUES.- Se comprenden bajo esta denominación a cualquier clase de barco o embarcación que ostente la bandera mexicana.
Los trabajadores de los buques deberán tener la calidad de mexicanos por nacimiento que no adquiera otra nacionalidad y estar en pleno gocey ejercicio de sus derechos civiles y políticos.
Los capitanes tendrán la calidad de representantes del patrón.
Así mismo queda prohibido el trabajo de menores de 15 años, y en calidad de pañoleros y fogoneros queda prohibido el trabajo a menores de 18 años.
Las condiciones de trabajo se harán constar por un escrito. Un ejemplar quedara en poder de cada parte.
El escrito mencionado anteriormentecontendrá.
I. Lugar y fecha de su celebración;
II. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, y domicilio del trabajador y del patrón;
III. Mención del buque o buques a bordo de los cuales se prestarán los servicios;
IV. Si se celebra por tiempo determinado, por tiempo indeterminado o por viaje o viajes;
V. El servicio que deba prestarse, especificándolo con la mayor precisión;
VI. Ladistribución de las horas de jornada;
VII. El monto de los salarios;
VIII. El alojamiento y los alimentos que se suministrarán al trabajador;
IX. El período anual de vacaciones
X. Los derechos y obligaciones del trabajador;
XI. El porcentaje que percibirán los trabajadores cuando se trate de dar salvamento a otro buque; y
XII. Las demás estipulaciones que convengan las partes.
Para el servicio de lostrabajadores mexicanos en buques se aplicara lo dispuesto en el art. 28.
A elección de los trabajadores, los salarios podrán pagarse en el equivalente en moneda extranjera, al tipo oficial de cambio que rija en la fecha en que se cobren, cuando el buque se encuentre en puerto extranjero.
Los trabajadores por viaje tienen derecho a un aumento proporcional de salarios en caso de prolongación oretardo del mismo. Los salarios no podrán reducirse si se abrevia el viaje, cualquiera que sea la causa.
Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:
I. Proporcionar abordo alojamientos cómodos e higiénicos;
II. Proporcionar alimentación sana, abundante y nutritiva a los trabajadores de buques dedicados al servicio de altura y cabotaje y de dragado;
III. Proporcionar alojamiento yalimentos cuando el buque sea llevado a puerto extranjero para reparaciones y sus condiciones no permitan la permanencia a bordo. Esta misma obligación subsistirá en puerto nacional cuando no sea el del lugar donde se tomó al trabajador. La habitación y los alimentos se proporcionarán sin costo para el trabajador;
IV. Pagar los costos de la situación de fondos a los familiares de los trabajadores, cuandoel buque se encuentre en el extranjero;
V. Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones (Populares, siempre que la seguridad del buque lo permita y no se entorpezca su salida en la fecha y hora fijadas).
VI. Permitir a los trabajadores que falten a sus labores para desempeñar comisiones del Estado o de su sindicato, en las mismas condiciones a que...