Trabajos Universidad

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Índice
Página

1. Introducción

2. Análisis del libro

3. Conclusiones4. Opinión personal

1. Introducción
En el presente trabajo, vamos a analizar el libro “Un Nuevo Estilo de Relaciones” del escritor Koldo Saratxaga. Estelibro fue editado en el año 2007 y desde entonces ha ido generando muy buenos resultados.
Koldo Saratxaga, comenzó su actividad profesional tras haber cursado varios estudios de ingeniería técnica yademás, empresariales, en Vidrierías de Llodio, Villosa. Después de su paso por varias empresas como Etorki, Caja Laboral y Urola donde obtuvo muy buenos resultados económicos, se hizo cargo, en 1991,de Irizar, S. Cooperativa como coordinador General del proyecto Irizar.
Durante su periodo en Irizar, consiguió encumbrar a ésta hasta lo más alto, llegando a mejorar considerablemente susresultados. Una vez terminado su ciclo en la citada sociedad, en 2005, comenzó a dedicarse a actuar de consejero y asesor en diversos proyectos empresariales, tanto públicos como privados, así como ponente endiversas charlas y seminarios donde comparte sus pensamientos acerca de los cambios que necesitan las organizaciones.
A lo largo del presente trabajo, se estudiará en primera instancia, el cambioorganizacional que propugna el autor a través de un nuevo estilo de relaciones y que puso en marcha en la empresa anteriormente citada durante catorce años y que tan buenos frutos les dio. Este cambioestá basado en el trabajo en equipo y en una excelente comunicación a todos los niveles de la organización, siendo este proceso más complejo de lo que puede aparentar debido a los diferentes maticesque presenta.
A continuación, se expondrán las conclusiones del libro que consideramos que merecen la pena reseñar, concluyendo con la emisión de una opinión personal de ambas integrantes del grupo....