Trabajos y/o tareas

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Clase 20 y 21 - Cláusulas del contrato de trabajo. Clasificación y enumeración.

4. Cláusulas del contrato de trabajo

Son cláusulas del contrato de trabajo las estipulaciones, disposiciones orequisitos que debe reunir esta clase de convenciones para que tenga validez frente a la norma laboral.

“Art. 10. El contrato de trabajo debe contener, a lo menos, las siguientes estipulaciones: 1.-lugar y fecha del contrato; 2.- individualización de las partes con indicación de la nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador; 3.- determinación de la naturaleza de los servicios ydel lugar o ciudad en que hayan de prestarse. El contrato podrá señalar dos o más funciones específicas, sean éstas alternativas o complementarias; 4.- monto, forma y período de pago de laremuneración acordada; 5.- duración y distribución de la jornada de trabajo, salvo que en la empresa existiere el sistema de trabajo por turno, caso en el cual se estará a lo dispuesto en el reglamento interno;6.- plazo del contrato, y 7.- demás pactos que acordaren las partes. Deberán señalarse también, en su caso, los beneficios adicionales que suministrará el empleador en forma de casa habitación, luz,combustible, alimento u otras prestaciones en especie o servicios. Cuando para la contratación de un trabajador se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia.Si por la naturaleza de los servicios se precisare el desplazamiento del trabajador, se entenderá por lugar de trabajo toda la zona geográfica que comprenda la actividad de la empresa. Esta norma seaplicará especialmente a los viajantes y a los trabajadores de empresas de transportes.”

Clase 20 y 21 - Cláusulas del contrato de trabajo. Clasificación y enumeración.

Clasificación

-Cláusulas esenciales – entendiendo como aquellas que no pueden faltar en todo contrato de trabajo: numerando 1 a 6; - Cláusulas no esenciales – aquellas que, sin perjuicio de no ser esenciales, pueden...
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