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DEFINICIONES CON FUNDAMENTO LEGAL SEGÚN
LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO

LEY ORGANICA DE TRABAJO, LAS TRABAJADORAS
Y LOS TRABAJADORES.
CARACAS LUNES 7 DE MAYO DE 2012-07-09

CAPÍTULO V
DE LASPERSONAS EN EL DERECHO AL TRABAJO


1.- Definición de patrono o patrona
Artículo 40. Se entiende por patrono o patrona, toda persona natural o jurídica que tenga bajo su dependencia a uno o mástrabajadores o trabajadoras, en virtud de una relación laboral en el proceso social de trabajo.

2.- Representante del patrono o de la patrona
Artículo 41. A los efectos de esta Ley, se considerarepresentante del patrono o de la patrona toda persona natural que en nombre y por cuenta de éste ejerza funciones jerárquicas de dirección o administración o que lo represente ante terceros o terceras.Los directores, directoras, gerentes, administradores, administradoras, jefes o jefas de relaciones industriales, jefes o jefas de personal, capitanes o capitanas de buques o aeronaves, liquidadores,liquidadoras, depositarios, depositarias y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración se considerarán representantes del patrono o de la patrona aunque no tengan poder derepresentación, y obligarán a su representado o representada para todos los fines derivados de la relación de trabajo.


LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
GACETA OFICIAL Nº 5.152 EXT DE 19 DE JUNIO DE 1997CAPÍTULO IV
DE LAS PERSONAS EN EL DERECHO DEL TRABAJO

3.- Concepto de trabajador
Artículo 39
Se entiende por trabajador la persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuentaajena y bajo la dependencia de otra. La prestación de sus servicios debe ser remunerada.

4.- Concepto de empleado

Artículo 41
Se entiende por empleado el trabajador en cuya labor predomine elesfuerzo intelectual o no manual. El esfuerzo intelectual, para que un trabajador sea calificado de empleado, puede ser anterior al momento en que presta sus servicios y en este caso consistirá en...