Trabajos

CAPITULO 1
ASPECTOS GENERALES
Originalmente, mediante la Ley N° 28015 (03.07.2003) se aprobó la Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa, norma que fuera modificada en más de una oportunidad, sobre todo por el D. Leg. N° 1086 (28.06.2008), mediante el cual se dicto la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y delAcceso al Empleo Decente. Frente a esta situación el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ha dictado el D.S. N° 007-2008-TR mediante el cual se ha aprobado el Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley MYPES.
De tal manera que el esquema normativo resultante sería elsiguiente:
NORMA | SUMILLA | FECHA |
Ley N° 28015 | Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa | 03.07.2003 |
Ley N° 28851 | Ley que modifica la Ley N° 28015, Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa | 27.07.2006 |
D.S. N° 009-2003-TR | Reglamento de la Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa | 12.09.2003 |
D.Leg. N°1086 | Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente. | 28.06.2008 |
D.S. N° 007-2008-TR | Texto Único Ordenado de Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente. | 30.09.2008(*) |
D.S. N° 008-2008-TR | Reglamento de la Ley dePromoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente. | 30.09.208 (*) |
(*) Norma fechadas con el 30 de setiembre de 2008 pero que fueron publicadas con la edición del Diario Oficial El Peruano del 1 de octubre del 2008 |


1. DEFINICIÓN DE MYPES
La micro y pequeña empresa es la unidad económica constituida por unapersona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes y prestación de servicios.
Califican como micro y pequeña empresa los empleadores que, sin perjuicio de los regímenes laborales o tributarios que les resulteaplicables por ley, cumplan con:
a) Microempresa
* Trabajadores: hasta 10
* Ventas anuales: hasta 150 UIT
b) Pequeña empresa
* Trabajadores: hasta 100
* Ventas anuales: 1700 UIT

2.1. DETERMINACIÓN DEL NÚMERO DE TRABAJADORES
El número de trabajadores se computa de acuerdo con las reglas siguientes:
* Se suma el número de trabajadores contratados encada uno de los 12 meses anteriores al momento en que la MYPE se registra, y el resultado se divide entre 12.
* Se considera trabajador a todo aquel cuya prestación sea de naturaleza laboral, independientemente de la duración de su jornada o el plazo de su contrato. Para la determinación de la naturaleza laboral de la prestación se aplica el principio de primacía de la realidad.
* Deexistir disconformidad entre el número de trabajadores registrados en la planilla y en las declaraciones presentadas por el empleador al Registro Nacional de Micro y Pequeña Empresa-REMYPE y el número verificador por la inspección laboral, se tendrá como valido este ultimo.
* El conductor de la microempresa no será considerado para efecto de establecer el número máximo de trabajadores. Para ello,se entiende por conductor:
* A la persona natural que dirige una microempresa que no se ha constituido como persona jurídica y que cuenta con al menos, un trabajador; y,
* A la persona natural que es titular de una microempresa constituida como una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada y que cuenta con, al menos, un trabajador.

2.2. DETERMINACIÓN DE LAS VENTAS...