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Ventajas y desventajas de trabajar en una gran empresa
Por Vilma Garcia el 28-09-2010
 
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Las grandes corporaciones, así como la mediana y pequeña empresa, poseen diferentes características encuanto a políticas internas y oportunidades. Depende de los intereses personales, calificarlas como fortalezas o debilidades

Cuando se revisan las opciones laborales, hay que considerar qué esexactamente lo que se está buscando: beneficios económicos, desarrollo profesional, posibilidades de formación, estabilidad, y así sucesivamente.
O por el contrario, qué se quiere evitar: sueldosbajos, horarios exigentes, tratos injustos, políticas inflexibles, estancamiento profesional, o una combinación de todos estos aspectos.
Si la decisión es conseguir trabajo en una empresa grande,multinacional y en constante expansión, anote las principales ventajas y desventajas que tienen estos emporios, y vea si allí está su puesto ideal.
a. Ventajas
Mayores beneficios de las contratacionescolectivas:
Por el elevado número de personal contratado, en las grandes empresas suelen establecerse sindicatos de empleados y obreros, que se encargan de obtener los mejores beneficios posibles paralos trabajadores en materia de sueldos y salarios, vacaciones, prestaciones y utilidades, servicios de salud y financiamiento para adquisición de viviendas entre otros.
Oportunidades reales deascender y desarrollar una carrera profesional:
El número de divisiones y departamentos que contempla la estructura organizativa de una corporación o empresa grande, se traduce en cargos de diferentesniveles y escalafones, que permiten desarrollar todo el potencial profesional.
Posibilidad de cambiar de puesto y formarse en otras áreas:
En ocasiones se toma un empleo por necesidades económicas; unavez dentro de la empresa, si ésta es grande, se puede pedir cambio de puesto o departamento. La formación a través de cursos y talleres, también es una ventaja que permite a los empleados incursionar...