Trabajos

La higiene es el conjunto de conocimientos y técnicas que aplican los individuos para el control de los factores que ejercen o pueden ejercer efectos nocivos sobre su salud. La higiene personal es el concepto básico del aseo, de la limpieza y del cuidado del cuerpo humano.
Objetivos:

Sus objetivos son mejorar la salud, conservarla y prevenir las enfermedades o infecciones.
Se entiende comohigiene: los métodos que los individuos utilizan para estar limpios, como jabón, champú y agua. Pero también, para referirse a las relaciones interpersonales.
1. Limpieza, aseo de lugares o personas.
2. Hábitos que favorecen la salud.
3. Parte de la medicina orientada a favorecer hábitos saludables, en prevención de enfermedades contagiosas.
4. Reconocimiento, evaluación y control de aquellosfactores y tensiones ambientales que surgen en el lugar de trabajo y que pueden provocar enfermedades, quebrantos de salud, quebrantos de bienestar, incomodidad e ineficacia de los trabajadores y los ciudadanos.

Figura 1. Proceso de Producción
2. Factores de competitividad de la industria
La industria textil ha venido experimentando una desaceleración en el
crecimiento durante los últimosdiez años, especialmente a partir de 1992, hecho
que está estrechamente relacionado con la pérdida de participación en el
mercado interno por efecto de la apertura económica, las prácticas desleales de
comercio y el contrabando abierto .
Entre los factores de mayor incidencia en esta situación sobresale la falta de una
infraestructura aduanera adecuada y la presencia de dineros ilegales queabarataron las importaciones, dificultando la competencia del producto nacional
en el mercado local. Unido a lo anterior, se tiene la existencia de extracostos a
la producción textil nacional frente a los niveles internacionales que impiden su
plena competitividad y los cuales son generados por factores tanto exógenos
como endógenos al ámbito empresarial.
Con el objetivo de superar estosproblemas y darle mayor competitividad a la
actividad, bajo el liderazgo del Ministerio de Desarrollo Económico se firmó el 5
de julio de 1995 el Acuerdo Sectorial de Competitividad de la Cadena TextilConfecciones. Este acuerdo buscó comprometer los esfuerzos del Gobierno, los
empresarios y los trabajadores en torno a la meta común de mejoramiento de la
productividad, la competitividad ydel bienestar de la población trabajadora de la
cadena textil-confección; así mismo el Acuerdo, buscó obtener un cambio de
enfoque para el tratamiento de la problemática propia de esta actividad, a través
del cual la solución de los problemas dependerá más de la acción concertada de
las partes que de medidas aisladas y unilaterales.
Tipo A: Fabricación de hilos.
Cardado, estirado,peinado, mecheras, hilado y enconado
Tipo B: Fabricación de tejidos.
urdido, tejido
Tipo C: Acabado.
Pretratamiento (lavado, descrude, etc.), blanqueo, teñido,
estampado, fijado, post-tratamiento, Terminado en
Conos, Tubos etc.
Tipo C: Confección.
Diseño, trazo, corte, confección e inspección10
Entre los temas que conforman la agenda permanente y abierta a través de la
cual el sectorprivado pretende impulsar sus estrategias de cambio y
crecimiento, al interior del sector tenemos: el financiamiento; la productividad; el
comercio exterior, el desarrollo tecnológico, el Sistema Nacional de Diseño, la
gestión aduanera y la promoción de las exportaciones.
La necesidad del Acuerdo se hace más evidente cuando observamos que,
según cifras de la Asociación Colombiana de ProductoresTextiles (Ascoltex), la
producción de algodón pasó de 147,000 toneladas en 1991 a sólo 35.999
toneladas en 1998, lo cual muestra a las claras el déficit en la producción de la
fibra de cara a satisfacer la demanda interna. Así mismo, se tiene que entre el
sector textil-confecciones se han perdido más de 20.000 empleos directos desde
1995, año ene el cual se acentuó la crisis del sector...