Trabajos


I. INFORMACIÓN GENERAL DE LA ASIGNATURA
NOMBRE DE LA ASIGNATURA
ADMINISTRACIÓN GENERAL
CÓDIGO
13001C
PROGRAMA
TECNICO PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS
AREA
ADMINISTRACIÓN
CARÁCTER
Obligatoria
X
Electiva


MODALIDAD
Presencial
X
Virtual


NÚMERO DE CRÉDITOS
2
Horas Presenciales / En plataforma
32
Horas Trabajo Autónomo
64
SEMESTRE EN EL QUE SE IMPARTE
I
FECHADE APROBACIÓN
II 2011
DISEÑADOR DE LA GUÍA
NOMBRES Y APELLIDOS
MARTHA LUCIA JAIMES
AREA
ADMINISTRACIÓN
CORREO ELECTRÓNICO INSTITUCIONAL
marthajaimes@unipanamericana.edu.co

ASESOR METODOLÓGICO
FLOR ALBA PINZÓN ACOSTA
ASESOR
TEMÁTICO
FLOR ALBA PINZÓN ACOSTA

II. PRESENTACIÓN
En la vida cotidiana se desarrollan múltiples actividades que llevan a alcanzar propósitos establecidospreviamente, sin saberlo las personas llevan a cabo pasos pertenecientes a la ciencia administrativa, sin intención alguna se aplican la planeación, organización, dirección y control.

Todas estas actividades pertenecen a la administración que es una disciplina en la cual se aborda una función natural del ser humano: fijarse una meta y alcanzarla, organizar un equipo deportivo o de trabajo,ejercer mediciones y dirigir, bien sean recursos o personas, son actividades habituales para cualquier persona. Administrar es un proceso definido que permite que los propósitos, el conocimiento y la aptitud, se conviertan en acción eficaz, de esta forma se implementa el proceso administrativo de forma eficaz en cada una de sus etapas (planear, organizar, dirigir y controlar).
Ninguna persona oempresa puede alcanzar el éxito si no tiene una administración competente. La administración se aplica a organizaciones sin importar su tamaño, bien sean, micros, pequeñas, mediadas y grandes, a empresas lucrativas y no lucrativas, o el sector de la economía en el que actúa.
La administración es universal, la acción empresarial moderna obliga a que el proceso administrativo de planear, organizar,dirigir y controlar se lleve a cabo de manera diferente en todos los niveles institucional, intermedio y operacional de todas las empresas.

III. CONOCIMIENTOS PREVIOS PARA EL DESARROLLO DE LA ASIGNATURA
Concepto, tipos y clasificación de empresas y tipo de sociedades
Habilidades Lecto escritoras

IV. REPRESENTACIÓN GRÁFICA



V. COMPETENCIAS (Específicas y Transversales)

Reconocer yutilizar teorías, conceptos y principios propios de la administración que oriente la ejecución de sus actividades y las enfoque al cumplimiento de los objetivos de su unidad de trabajo
Proveer información del desarrollo de los procesos administrativos de acuerdo a la normatividad y procedimientos vigentes.
Generar nomina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información registrada, lasnormas vigentes y los medios dispuestos por la organización.
Controlar los inventarios según indicadores de rotación y métodos
Procesar y Organizar los documentos de archivo de acuerdo con su ciclo de vida, la normatividad vigente y las condiciones institucionales
Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización en productos y serviciosofrecidos por la misma
Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales
Competencias Transversales
Trabajo en equipo: Desarrollar tareas y actividades con otros, asumiendo las responsabilidades acordadas para el cumplimiento del objetivo en común
Comunicación efectiva: Utilizar y transmitir información usando léxico técnico en función del contexto,elaborando reportes, reseñas e informes de manera oral y escrita y relacionarse con los demás de forma asertiva
Resolución de problemas: Solucionar los problemas emergentes que surjan en el contexto de su labor y proponer posibles soluciones.
VI. RESULTADOS DE APRENDIZAJE / CRITERIOS DE EVALUACIÓN

A continuación se presentan los Resultados de Aprendizaje que corresponden al desarrollo de la...