TRABAJOS

MULTAS A EMPRESAS POR NO DEPOSITAR LA CTS A TRABAJADORES
Escrito por legal | 12 May, 2009
El plazo para depositar la Compensación por Tiempo de Servicios correspondiente al semestre noviembre2008 – abril 2009 vence el viernes 15 de mayo de 2009.

Las multas varían según el número de trabajadores afectados, en función de la UIT de S/.3,550 que rige para el año 2009.

Cabe recordar que lasmultas que puede imponer el Ministerio de Trabajo, no sólo son por no depositar oportunamente la CTS (infracción grave) sino también por no entregar al trabajador la hoja de liquidación, donde debeconstar entre otros: fecha y número del depósito, nombre o razón social del empleador y su domicilio, nombre completo del trabajador, información detallada de la remuneración computable, período deservicios que se cancela y nombre completo del representante del empleador que suscribe la liquidación.

Los empleadores que no depositen la CTS o no entreguen a sus trabajadores la hoja de liquidación(dentro de los 5 días hábiles) serán sancionados conforme a la escala siguiente:
MULTAS POR NO DEPOSITAR /ENTREGAR LIQUIDACIÓN DE CTS
Gravedad de la Infracción
Base de Cálculo
Multas según elnúmero de trabajadores afectados


1-10
11-20
21-50
51-80
81-110
111-140
141 a +
No entregar la hoja de liquidación  de CTS constituye infracción leve
1 a 5 UIT
(3,550
a17,750)
5-10%
Mínima178
Máxima1,775
11-15%
Mínima 391
Máxima 2,663
16-20%
Mínima 568
Máxima 3,550
21-40%
Mínima 746
Máxima 7,100
41-50%
Mínima 1,456
Máxima 8,875
51-80%Mínima 1,811
Máxima 14,200
81-100%
Mínima 2,876
Máxima 17,750
No depositar
la CTS constituye infracción grave
6 a 10 UIT
(21,300 a 35,500)
5-10%
Mínima1,065
Máxima3,550
11-15%Mínima
2,343
Máxima 5,325
16-20%
Mínima 3,408
Máxima 7,100
21-40%
Mínima 4,473
Máxima 14,200
41-50%
Mínima
8,733
Máxima 17,750
51-80%
Mínima 10,863
Máxima 28,400...