TRABAJOS

La retroactividad es un concepto repelido por el buen derecho. Nuestra Constitución lo proscribe y por eso la ley no tiene efecto retroactivo, ni tampoco los reglamentos, las resoluciones ni lasprovidencias. La Constitución consagra la retroactividad cuando de penas se trata si son menores o menos gravosas. 

La Ley del Trabajo no consagró la retroactividad de las prestaciones sociales. Siantes de la reforma introducida por CAP que les dio la condición de derecho adquirido las prestaciones se calculaban con base en el último salario fue porque era al momento del despido injustificadocuando nacía el derecho a ellas y debía calcularse sobre la base del salario al tiempo en que nacía ese derecho. 

Ese cambio supuso que el derecho a las prestaciones nace a lo largo de la relación ypor eso se pagan, antes año a año y hoy mes a mes, sobre la base del salario al tiempo del pago y por eso los montos pagados generan intereses, aunque no son disponibles para el trabajador, porque elEstado consciente del pésimo sistema de seguridad social que gerencia, quiere que esas prestaciones sirvan de alguna manera como previsión social para el trabajador en su vejez. 

El Gobierno haintroducido la retroactividad en la reforma secreta de la Ley del Trabajo. Esa retroactividad es de dudosa legalidad y obviamente inconstitucional, pues impone el renacimiento de una obligación yacancelada durante la relación laboral para que de nuevo se recalcule al término de ésta. 

Cuenta el Gobierno para este despropósito, cuyo objetivo es afectar a todos los empleadores privados generándolesa futuro una obligación de monto indefinido, que para los densos sectores de trabajadores resulta económicamente muy atractiva; y se presenta ante ellos como su defensor y protector frente a losempleadores, explotadores capitalistas, cuando los intereses que esas mismas prestaciones generan a favor de los trabajadores serían suficientes para compensarlos por la indisponibilidad temporal, que...