trabajos

Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de Quintana Roo

PRESENTA
Tuz Puc Mario Alberto
May Méndez Kevin Antaño

Poot Uc Alfredo Guzmán
Ángel Quiñones

Grado: “A” H1

Grado: 2 semestres

Docente:
Lic. Gary Elizabeth May Chable

Trabajo:
Condición general de trabajo de la empresa “Industrias Chay
S.A.de.C.V”

Unidad 3:
“Relación individual de trabajo”Carrera:
“Ingeniería en Gestión Empresarial”

Fecha de elaboración:
Felipe carrillo puerto a 30/MAYO/014

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ÍNDICE
Introducción ................................................................... 3
Competencias específicas ............................................ 4
Condiciones de trabajo 50% .................................... 5-13
Conclusión.................................................................. 14
Contrato individual de trabajo………………………….

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INTRODUCCIÓN

Durante el desarrollo del presente trabajo, se plasmara las
Condiciones Generales de Trabajo de la empresa Industrias
Chay S.A.de.C.V, y el tipo de contrato que maneja al
momento de hacer un contrato de un trabajador.
Las condiciones generales de trabajo son: clausulas donde
cada punto presentalas normas que rige a una institución.
Las cuales se presenta en el contrato por medio de capítulos.
Y los capítulos se basaron en la constitución mexicana, en la
ley federal de trabajo, ley de seguro social, Infonavit, reparto y
en la ley de reparto y utilidades.
El contrato es un documento que realiza mediante el
conocimiento del patrón y del trabajador, y en ello se plasman
lascondiciones generales de trabajo. Ya que este documento
va regir tanto al trabajador e patrón.

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Competencias de la unidad.

Distinguir entre relación y contrato de trabajo.
Comprender el concepto de subordinado como parte importante
entre la relación entre obrero y patrón.

Expresar los requisitos de un contrato individual de trabajo.
Resolver casos prácticos determinación, recisión yrelación de
trabajo.

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Diagrama de empresa Industrias Chay S.A.de .C.V

Gerente:
Jorge Reynaldo
Puc Chable

Administrativa:
suemy perrera

Mercadotecnia:
antoño gomez
Gongora

Produccion:
luis perez

Auxiliar 1:

Auxiliar 1:

Auxiliar 1:

Santos Ake

Yaneth Poot

Carolina Chan

Auxiliar 2:

Auxiliar 2:

Auxiliar 2:

Rangel Alexander
Puc

Víctor MéndezDolores ek

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Condiciones Generales
de trabajo
“Industrias Chay
S.A de C.V”

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Capítulo I
“Condiciones generales”

Clausula 1
La empresa “Industrias Chay S.A de C.V de acuerdo al tipo de
actividad que realiza, es regida por el apartado “A” de acuerdo con el
art 123 de la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos, debido a
que sus principales giros no dependen de gobiernos,realiza
actividades mercantiles, ejecutan trabajos con fines de lucro, de
servicio, por tal motivo necesita personal para elaborar el producto, la
cual caracteriza a esta industria.
Clausula 2
Ley federal de trabajo
Constitución
Ley de Seguro Social
Ley Infonavit
Ley de para reparto de utilidades

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Clausula 3
La empresa industrias chay S.A.de C.V es representado legalmente a
nombredel ing. Tuz Puc Mario Alberto, quien es nombrado bajo al
conocimiento de un notario público. El ing. Tuz Puc Mario Alberto
tiene la facultad de tomar decisión de la empresa industrias Chay S.A
de C.V, siempre y cuando lo presente en una junta, y bajo el
conocimiento de los demás socios.
Clausula 4
En la empresa “Industrias chay S.A.de.C.V” los trabajadores serán
representados por el Ing.Adolfo Sánchez Puc.
Clausula 5
Las condiciones de trabajo una vez promulgados, será escrita en la
Junta de Reconciliación y Arbitraje, o en la Secretaria de Trabajo y
Previsión Social.

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Capitulo II
“Conceptos Generales de Trabajo”
Clausula 6

Condición general de trabajo: obligaciones y derechos que se
imponen tanto, trabajadores y patrones.
Que es la defensa de trabajo:...