trabajos



Modelo Burocrático de Max Weber
Integrantes:
Ramírez Erneji
Ramírez Marianella
Mendoza David
Salazar Daniyer
Peña Adriana
Administración “A” vespertino II Trimestre

ModeloBurocrático de Max Weber
Max Weber, define la burocracia como una forma de organización humana, basada en las normas impersonales y la racionalidad, que garantiza la máxima eficiencia posible en el logrode sus objetivos.
El sociólogo Alemán da claros ejemplos de este concepto como lo son: el Estado Moderno, el ejército, las empresas, la iglesia, etc. Dichos organismos actúan bajo un régimen deorganización, el cual les permite cumplir en forma eficaz y eficiente su misión y objetivo, para sustentar el desarrollo de sus actividades productivas y de servicios.
La Burocracia se caracteriza porpreestablecer normas por escrito, el trabajo es dividido sistemáticamente, existe una jerarquía en la autoridad, rutinas y procedimientos estandarizados.
Weber además de conceptualizar a la burocraciaen sus características, definió cuales serían sus ventajas y desventajas dentro de este modelo.
Ventajas: adecuado desempeño en el cargo, rapidez en las decisiones, selección por capacidad ycompetencia.
Desventajas: exagerado apego a los reglamentos, resistencia al cargo, decide el jerarca y no el más capaz.
En el modelo burocrático de organización se enmarcaban dos términos esenciales loscuales eran autoridad y sociedad, factores de gran importancia para la toma de decisión en las ideas, objetivos y desempeño de un grupo social, político o cultural.
La autoridad y sociedad sedelimitaban bajos los conceptos de Tradicional, Carismáticas y Legal. Cada una de ellas enmarcaba cuales eran los tipos de individuos que se formarían a partir de ellos. El primero como se menciona es elTradicional, el cual habla de que todo es por un factor hereditario, familiar o de sangre como los grandes linajes de la antigüedad. Todo pasaba de generación en generación y no importaba si eran capaces...