Trabajos

VALIDACION TECNICA DE
FACILITADORES DE FORMACIÓN
CONTINUA E INSTRUCTORES DE
FORMACIÓN INICIAL

QUÉ ES EL INSAFORP
¿Qué es el INSAFORP?
El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional, esuna
institución de derecho público, con autonomía económica y
administrativa, y con personalidad jurídica, bajo cuya
responsabilidad se encuentra la dirección y coordinación del
Sistema deFormación Profesional, fundamentalmente en la
normalización del mismo, para la capacitación y calificación de
los recursos humanos.
El INSAFORP se creó en cumplimiento a la Ley de Formación
Profesionalemitida mediante el Decreto Nº 554 del 2 de junio
de 1993, publicado en el Diario Oficial No. 143, Tomo No. 320,
del 29 de julio de 1993.

CÓMO FUNCIONA EL INSAFORP

• El INSAFORP tiene comoobjeto satisfacer las
necesidades de recursos humanos calificados que
requiere el desarrollo económico y social del país
y propiciar el mejoramiento de las condiciones de
vida del trabajador y sugrupo familiar.
• Para cumplir con los objetivos indicados, el
INSAFORP puede utilizar todos los modos,
métodos y mecanismos que sean aplicables a la
formación profesional." Art. 2, LFP.PERFIL DE LOS PROVEEDORES

• FACILITADORES
– FORMACIÓN CONTINUA
– FORMACIÓN CONTINUA
AREA TÉCNICA

• INSTRUCTORES
– EMPRESA-CENTRO
– HABILITACION

PERFIL DEL FACILITADOR DE FORMACIÓN CONTINUACOMPETENCIAS GERENCIALES/COMPLEMENTACIÓN
Experiencia Laboral en empresas
medianas o grandes

Experiencia impartiendo cursos

3 años en puestos a nivel
gerencial en empresas medianas
ograndes.

Haber impartido 80 ó más horas de
capacitación.

En
funciones
enmarcadas
dentro del área de capacitación
que propone impartir.

En temáticas clasificadas dentro del
área decapacitación en que
propone impartir cursos.

Por ejemplo: Gerente
de
Recursos Humanos si busca
registrase en el Área de
Recursos Humanos.

En al menos tres empresas
diferentes y que no
incluya...