Trabajos

MODELO DE MODIFICACIÓN DE LA CONDUCTA
El conductismo es aplicado en el Trabajo Social desde sus comienzos (en la década del sesenta) y es enmarcado en las bases del modelo médico y en contraposiciónde las técnicas psicoanalíticas aplicadas en nuestra profesión hasta entonces.
Las bases teóricas del modelo de modificación de la conducta, están fundadas en los principios del conductismo, loscuales ya hemos expuesto, y forma parte de un racimo de técnicas y modelos que derivaron de este.
Este modelo, se centra más en las situaciones específicas que controlan la conducta del problema, que enlos factores que propiciaron su desarrollo, es decir, toma en cuenta la situación inmediata, muchas veces obviando los antecedentes históricos que se reúnen para esta. En el modelo de modificación dela conducta, se pretende justamente eso, el cambio conductual en una situación, a través de técnicas experimentales de estímulo- respuesta.
Estos cambios en las conductas presentes en diferentessituaciones, responden a dos estrategias generales, las que pueden ser usadas de manera conjunta o por separado. La primera de estas, consiste en modificar las conductas del paciente sin cambiar losfactores ambientales presentes en el contexto, y la segunda, pretende cambiar los factores del ambiente para modificar la conducta problemática en dicha situación.
Los pasos a seguir en el modelo demodificación de la conducta para el Trabajo Social de caso, son los siguientes:
• Identificar el problema
• Buscar caminos que faciliten el cambio
• Analizar las condiciones para controlar el problemaconductual y determinar el camino para conseguir el cambio.
• Establecer el objetivo y plan base de tratamiento, para la modificación de la conducta.
El objetivo principal de este modelo, loconstituye el aumento de conductas deseables, y la disminución de las indeseables, con el fin de elevar la calidad y salud de la vida, lo cual se lleva a cabo a través de métodos de control para la...