trabsjo
Páginas: 2 (425 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2014
Diferentes tipos de trabajo
Pueden caracterizarse dos modos fundamentales de trabajo:
el "autónomo".
el llamado , "dependiente" o en "relación de dependencia".
La diferencia entreambas formas estriba en el "modo" de la relación. En un caso -trabajo autónomo- se lo realiza bajo el "riesgo económico" propio del que lo hace. La prestación consiste en brindar un resultado.
Encambio, en el trabajo en relación de dependencia no se compromete un resultado, sino un medio. El aprovechamiento de la labor corresponde al empleador, quien tiene la facultad de dirigir el trabajo y encompensación tiene que abonar una remuneración,con prescindencia de que haya o no logrado "éxito" en la utilización de esa capacidad laboral. El empleador asume el riesgo económico. de dicho hombre.Según la LCT, constituye trabajo toda actividad lícita que se preste a favor de quien tiene la facultad de dirigirla mediante una remuneración1 .
El trabajo en la historia
El trabajo decarácter corporal (con la fuerza física como instrumento) constituyó durante mucho tiempo la forma predominante, para satisfacer las necesidades fundamentales de alimento, abrigo, seguridad, etc. En estostiempos modernos el trabajo también es usado para conseguir efectivo.
La historia de Grecia y Roma muestra al trabajo como algo indigno del hombre libre, llevándose el grueso de la labor necesariapara el mantenimiento de la sociedad bajo los hombros de los esclavos. A estos sólo se les respetaba el derecho a vivir.
Además de los esclavos había hombres libres, artesanos, con derecho aasociarse. Se constituyeron así organizaciones de carácter mutual. Como también desplegaban acciones políticas, estas organizaciones fueron suprimidas.
La difusión del cristianismo trajo consigo una nuevaconcepción del trabajo, incluso el manual. Cristo y sus apóstoles realizaron tareas de esta índole. La nueva doctrina se basa en la igualdad de los hombres.
En la Edad Media se difundieron las...
Pueden caracterizarse dos modos fundamentales de trabajo:
el "autónomo".
el llamado , "dependiente" o en "relación de dependencia".
La diferencia entreambas formas estriba en el "modo" de la relación. En un caso -trabajo autónomo- se lo realiza bajo el "riesgo económico" propio del que lo hace. La prestación consiste en brindar un resultado.
Encambio, en el trabajo en relación de dependencia no se compromete un resultado, sino un medio. El aprovechamiento de la labor corresponde al empleador, quien tiene la facultad de dirigir el trabajo y encompensación tiene que abonar una remuneración,con prescindencia de que haya o no logrado "éxito" en la utilización de esa capacidad laboral. El empleador asume el riesgo económico. de dicho hombre.Según la LCT, constituye trabajo toda actividad lícita que se preste a favor de quien tiene la facultad de dirigirla mediante una remuneración1 .
El trabajo en la historia
El trabajo decarácter corporal (con la fuerza física como instrumento) constituyó durante mucho tiempo la forma predominante, para satisfacer las necesidades fundamentales de alimento, abrigo, seguridad, etc. En estostiempos modernos el trabajo también es usado para conseguir efectivo.
La historia de Grecia y Roma muestra al trabajo como algo indigno del hombre libre, llevándose el grueso de la labor necesariapara el mantenimiento de la sociedad bajo los hombros de los esclavos. A estos sólo se les respetaba el derecho a vivir.
Además de los esclavos había hombres libres, artesanos, con derecho aasociarse. Se constituyeron así organizaciones de carácter mutual. Como también desplegaban acciones políticas, estas organizaciones fueron suprimidas.
La difusión del cristianismo trajo consigo una nuevaconcepción del trabajo, incluso el manual. Cristo y sus apóstoles realizaron tareas de esta índole. La nueva doctrina se basa en la igualdad de los hombres.
En la Edad Media se difundieron las...
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