TRAMITE

OFICIAL DE PERSONAL
Requisitos: 51.
Relaciones de mando: 2, 3, 4 y 19.
Movimientos escalafonarios: 2 y 3.
Actividades: Revisa la organización y actualización de archivos locales,
catálogos ysistemas de registro y directorio, y verifica la correcta
intercalación de documentos, formas y tarjetas. Determina la exactitud y
totalidad de datos de los documentos o formas que se reciben o seelaboran
para la continuación de los trámites, integración de expedientes, incluídos
los especializados en archivos locales y catálogos. Actualiza, consulta y
verifica en forma interactiva catálogos yarchivos mediante equipos de
registro. Efectúa consultas y actualizaciones a los registros de trabajadores,
pensionados y jubilados y los archivos auxiliares que conforman la
administración depersonal a través de terminales de video y
microcomputadoras. Confronta los productos emitidos por los sistemas,
contra los documentos fuente que actualizaron los registros de archivos
auxiliares,determinando y elaborando los ajustes procedentes. Analiza y
depura adeudos, determina sus trámites y los distribuye para su ejecución.
PROFESIOGRAMAS
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Verifica y certifica la vigencia laboral,créditos, adeudos y cobros. Elabora
trámites de cancelación, los verifica, registra y determina saldos y registra
descargos. Recibe, verifica, llena o complementa datos en formas
institucionales.Ejecuta sumarizaciones y concentraciones y las traslada a
los cuadros y gráficas que el Instituto determine y produce la información
relativa. Analiza y ejecuta ajustes de diferencias a percepciones ydeducciones, determina si procede el pago o descuento, su monto, tramita y
efectúa el control correspondiente. Ejecuta cálculos aplicando tablas,
coeficientes y factores, de acuerdo a las normas queel Instituto determine.
Recibe, verifica y confronta solicitudes y documentación sobre derechos y
obligaciones, listados y formas institucionales. Elabora correcciones,
reporta faltantes y...