TRANSPORTE AGRICOLA & FORESTAL


Procedimiento de Trabajo Seguro en la Industria Forestal & Agrícola:
Carguío, Estiba y Transporte en camiones para madereo.








Tabla de contenido

LESIONES Y ENFERMEDADES……………………………………………………………………………………………………..13
XI. RECOMENDACIONES…………………………………………………………………………………………………………………14
XII. CONCLUSIONES……………………………………………………………………………………………………………………….14ANEXO…………………………………………………………………………………………………………………………………………..15
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………………………………………………………………..15





I. OBJETIVOS

El presente informe, dará a conocer el Procedimiento de Trabajo Seguro, específicamente en la etapa denominada Carguío, estiba y transporte de madereo.
Haciendo principal énfasis en la identificación de factores de riesgos existentes en el proceso agrícola relacionado, con lafinalidad de evitar accidentes laborales y la aparición de enfermedades profesionales.
Conocer las medidas de protección de riesgos y primeros auxilios en caso de emergencia, a su vez conocer e instruir el correcto uso de los equipos de protección Personal.
Finalmente realizar recomendaciones para conseguir el tan anhelado procedimiento de trabajo seguro.












II. Alcance

Elalcance de este documento es todo el personal, tanto administrativos como operarios de faena.
Con el personal administrativo se busca dar a conocer los riesgos y factores de estos existentes en la operación de carguío y transporte maderero. De tal manera de lograr la implementación de cultura preventiva a todo nivel dentro de la organización.
El prevencioncita, a través del Departamento dePrevención de Riesgos debe mantener identificados y controlados todo aquellos riesgos presentes y potenciales. Dicha información debe ser entregada a la gerencia para que esté al tanto en materia preventiva, solo de esta manera se justificaran y utilizaran los recursos necesarios en la minimización de factores de riesgos.
Finalmente cuando la gerencia conoce y reconoce los potenciales riesgos ypeligros, la líneas de mando inferiores deben introducir una conciencia y conducta preventiva.












III. METODOLOGIA

-A continuacion expondremos los diferentes métodos elegidos para lograr nuestros objetivos.
El departamento de Prevención de Riesgos, diseñará un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST), para lograr los objetivos con mayor eficiencia yeficacia. El cual consta de:
Cronograma charlas planificadas
Copia de contrato y licencias de conducir las distintas maquinarias
Registro contratistas: Rut, nombre empresa, organismo administrador, nombre encargado del grupo de operarios de maquinaria, fecha de inicio y termino estimado del transporte, lugar de inicio y destino, ruta oficial y una alternativa.
Informe de las evaluaciones deriesgo.
Historial de accidentes y enfermedades profesionales de los operarios y transportistas.
Inspecciones de entidades fiscalizadoras y sus respaldos.
Visitas y medidas prescritas por los Organismos Administradores de la Ley 16.744.
El SG-SST, es un instrumento que permite de manera progresiva en el tiempo organizar, integrar e implementar las políticas necesarias en prevención de riesgos. Através de procedimientos y mecanismos dirigidos al cumplimiento estructurado y sistemático de todos aquellos requisitos legales, que garantizan la salud y seguridad de los trabajadores.
Posterior a realizar los distintos diagnósticos de riesgos, el SG-SST entregara tareas específicas a cada departamento, a cada una de ellas determinantes para lograr nuestros objetivos.





GerenciaConocer, aprobar y apoyar las actividades promovidas por el Departamento de Prevención de Riesgos.
Departamento Prevención de Riesgos.
Hacer partícipe a todas las líneas de mando de la implementación de los Procedimientos de Trabajo Seguro. Dar a conocer las cifras actualizadas de siniestralidad, gravedad y frecuencia (como mínimo) para imponerse metas a corto y largo plazo en...