Trastos viejos

PROGRAMA DE ASIGNATURA

1.- IDENTIFICACION

DEPARTAMENTO : SEDE VICTORIA
CARRERA : PSICOLOGIA
NOMBRE DE LA ASIGNATURA : PSICOLOGIA LABORAL II
CODIGO DE LAASIGNATURA : PS-705
REQUISITOS : PSICOLOGIA LABORAL I
Nº DE HORAS SEMANALES : 2 TEORICAS, 2 PRACTICAS
SEMESTRE : SEPTIMO

2.- DESCRIPCION DE LA ASIGNATURA

Asignaturaobligatoria, de carácter teórico- práctico, destinada a la formación de pregrado de profesionales psicólogos. Se abordan los contenidos básicos y generales que permiten comprender y describir elcomportamiento humano en el ámbito del trabajo. Asimismo, se analiza la interacción y problemas entre las variables: hombre, trabajo y ambiente laboral, desde una perspectiva integral. Se analiza el ámbitode acción de la Psicología del Trabajo, desde un punto de vista interdisciplinario, y el aporte como disciplina a la comprensión de la relación hombre – trabajo.

3.- OBJETIVOS DE LA ASIGNATURAGenerales:

Describir y comprender el comportamiento humano en el ámbito del trabajo.

Conocer y analizar desde un enfoque integrador las características y problemas de lainteracción hombre – trabajo – ambiente laboral.

Identificar y comprender el ámbito de acción del psicólogo laboral.

Específicos:

Conocer y comprender el sentido y significadodel trabajo para el hombre y su evolución histórica.

Conocer los antecedentes, evolución histórica y situación actual de la Psicología del Trabajo.

Conocer y comprender el proceso deGestión de Empresas.

Conocer y comprender la naturaleza y los principales componentes del proceso de gestión de los recursos humanos.

Conocer y comprender las funciones adesarrollar por la Administración de Recursos Humanos.

Reflexionar sobre las tareas específicas y la ética del psicólogo laboral.

4.- CONTENIDOS

Significado del trabajo para el hombre...