Tratamiento legal y contable de la c.t.s.

CASUÍSTICA

CTS: Declaración y registro
El pago o el depósito de la compensación por tiempo de servicios, implica, además de la determinación del monto a pagar o depositar el cumplimiento de otras obligaciones, tales como: el registro y declaración en la planilla electrónica, el registro contable y las referidas a las comunicaciones al trabajador.

I. CASO pRÁCTICO TÍpICO

I. TRABAJADORESREMUNERADOS MENSUALMENTE 1. TRABAJADOR CON REMUNERACIóN vARIABLE E IMpRECISA a. Datos – Fecha de ingreso – Tiempo computable – Período a depositar (Del 01.05.2009 al 30.10.2009) – Remuneración mensual de octubre 2009 – Básico – Bonificación por producción (1) – Comisión del mes Total : 05.09.2006 : 6 meses : 6 meses

Mayo Junio Julio Agosto Setiembre Octubre Total

2009 2009 2009 2009 20092009

: : : : : : :

S/. 715.00 340.00 560.00 820.00 910.00 870.00 –––––––– S/. 4,215.00

promedio de las horas extras: S/. 111.80 ÷ 6 = S/. 19.53
(3) Las horas extras son computables para determinar la CTS, siempre y cuando hayan sido percibidas por lo menos durante tres meses en el semestre respectivo.

promedio de comisiones: S/. 4,215.00 ÷ 6 = S/. 702.50
(2) Las comisiones sonconsideradas remuneración principal por lo que la remuneración computable se obtiene promediando las comisiones percibidas en el semestre respectivo, de acuerdo con el artículo 17º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97).

: : : :

S/. 2,560.00 400.00 700.00 –––––––– S/. 3,660.00

– Gratificación de diciembre – Horas extras (3) Mayo 2009 Junio 2009 Julio 2009 Agosto 2009 Setiembre 2009 Octubre 2009 Total: S/. 2,300.00 : : : : : : : 15.20 35.00 –– 28.00 39.00 –– –––––– S/. 117.20

c. Remuneración computable – Básico : S/. 2,560.00 – Bonificación por producción : 400.00 – Promedio de comisiones (S/. 4,215.00 ÷ 6) : 702.50 – 1/6 de gratificación (S/. 2,300.00 ÷ 6) : 383.33 – Promedio de horas extras (S/. 111.80 ÷ 6) : 19.53 –––––––– Total : S/. 4,065.36 d. Importe a depositar Nº de Remuner. mesesComputable del año ––––––––––– ––––––– S/. 4,065.36 ÷ 12 x Nº de meses a Total a depositar depositar –––––––– ––––––––––– 6 = S/. 2,032.68

(1) Bonificación por producción integra la base de cálculo para el cálculo de CTS según D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97).

b. Información adicional – Comisiones percibidas en el último semestre (2) :

II. REGISTRO Y DECLARACIóN EN LA pLANILLA ELECTRóNICA–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
El empleador que realice el depósito o pago de CTS deberá declararlo en la planilla electrónica, a efectos que quede registrado como un monto no remunerativo pagado oportunamente. De acuerdo a lo mencionado, la CTS deberá ser registrada en la planilla electrónica, cuando: 1. Serealizan los depósitos semestrales (1° quincena de mayo y 1° quincena de noviembre) en la entidad financiera elegida por el trabajador o, en su defecto, y a falta de comunicación de la elección del depositario por parte del trabajador, en cualquier institución permitida y seleccionada por el empleador. 2. El trabajador cesa y se realiza el pago directo de la CTS, este cálculo puede ser en base ala CTS generada en un período menor a un semestre. 3. Exista un acuerdo de remuneración integral con aquellos trabajadores que perciban una remuneración mensual no menor a 2 UIT; si dentro del acuerdo se incluye la CTS deberá registrarse en forma disgregada a la cuota mensual de la remuneración integral anual.
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Registro de CTS en la planilla electrónica

Al ingresar se podrá encontrar elconcepto de CTS

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1. El registro de los montos remunerativos y no remunerativos que son percibidos por los trabajadores, se realizan en el detalle de las remuneraciones e ingresos, específicamente en el rubro de INGRESOS, TRIBUTOS Y CONCEPTOS. 2. Al ingresar a INGRESOS,...