trece

Tras visualizar la película Trece por docena podemos encontrar muchas similitudes entre cómo se organiza la vida cotidiana de los protagonistas de la película y la organización de trabajo en unadeterminada empresa. Tanto en la película, como en el proceso de realización de la actividad de la empresa se intenta aprovechar los recursos disponibles al máximo, sacándole el máximo provecho yahorrando el tiempo, en ambos casos se consigue obtener resultados y beneficios para todos con menores gastos tanto económicos , como de tiempo y espacio.
El padre de la familia está al mando del todo, comoun buen empresario a cargo de su empresa, dirigiendo y comprobándolo todo, la madre sin embrago desarrolla el papel de mediadora entre el padre y los hijos, que en el mundo laboral ocuparían losrepresentes de la empresa, el comité y los sindicatos, ya que saben los problemas existentes e intentan llegar a un acuerdo entre las dos partes para que ambas estén contentas.
También es muy positivoque en las empresas exista la democracia y que opiniones de los trabajadores también cuenten en la decisión final y en cuestiones importantes, como podemos ver en la película el punto de vista de losniños siempre es escuchado y aunque es lógico, no siempre, pero en ocasiones por mayoría absoluta de los votos prevalece ante opinión contrario del jefe-padre, que no tiene otro remedio que acatar ladecisión tomada. Por otro lado, es importante la autoridad que tiene la persona al mando, ya que es lógico suponer que quiere lo mejor tanto para el mismo, como para su empresa e incluido a sustrabajadores, por ello es imprescindible que todos acaten sus órdenes aunque no estén de acuerdo en algunos casos.
Y por último y no menos importante, la unión de todo equipo y compañerismo para alcanzar lasmetas previstas juega un papel muy importante, tanto en la vida laboral real, como en situaciones difíciles que hemos podido ver en este caso representada en drama familiar en la película....