tributacion







Tema: El reconocimiento de la participación de los trabajadores debe realizarse de acuerdo a lo establecido en la NIC 19 Beneficios a los Empleados

Presentado por :
Docente :
Curso : Seminario de Investigación II

Ciclo y Sección : x – A05

Lima, 2013



INDICE

CAPITULO I: MarcoGeneral………………………………………………………………………………………………………4

1.1 Problemática……………………………………………………………………………….........................4

1.2 Formulación del Problema……………………………………………………….............................5

1.2.1Preguntas…………………………………………………………………………………………………5
1.2.2Objetivos……………………………………………………………………….........................5
1.3Justificacion…………………………………………………………………………………………………………….6

1.4 MarcoTeórico……………………………………………………………………………………………………….6

1.3.1Antecedentes Bibliográficos……………………………………….............................6
1.3.2Marco Referencial…………………………………………………………………………………..7
1.3.3Marco Legal…………………………………………………………………………………………..10
1.3.4Marco Conceptual…………………………………………………………………………………11

1.5 Hipótesis, Variables e Indicadores……………………………………………………………………...12

1.4.1Hipotesis General………………………………………………………………………………...12
1.4.2HipotesisEspecifica……………………………………………………………………………...12
1.4.2Variables e Indicadores………………………………………………………………………...13


1.6 Metodología……………………………………………………………………………………………….………13

1.5.1 Tipo…………………………………………………………………………………………………….13
1.5.2 Diseño…………………………………………………………………………………………………13
1.5.3 Metodología……………………………………………………………….........................14
1.5.4Población…………………………………………………………………………………………..14
1.5.5 Técnicas e instrumentos……………………………………………………………….......15
1.5.6 Programa y presupuesto…………………………………………………………………….16

1.7 Matriz de Consistencia……..……………………………………………………………………….……18

CAPITULO II: Determinar si la variación de la participación a los trabajadores es uno de los efectos en el tratamiento contable de la participación a los trabajadores de acuerdo a la NIC 19 en vez de la NIC12……………………………………………………………….……………………………….….19
2.1 Tratamiento Contable…………………………………………………………………………………….…19
2.1.1 NIC 12: Impuesto a las Ganancias………………………………………………………...…20
2.1.2 NIC 19: Beneficio a los Empleados………………………………………………………….21

2.2 Variacion Financiera…………………………………………………………………………………..…....22
CAPÍTULO III: Analizar el impacto en la utilidad del ejercicio según el tratamiento contable de las participaciones a los trabajadores de acuerdo a la NIC 19 en vez de la NIC12……………………………………………………………………………………………………………………………….23
3.1 Tratamiento Contable
3.1.1 NIC 12: Impuesto a las Ganancias ………………………………………………………...24
3.1.2 NIC 19: Beneficio a los Empleados …………………………………………………..…..25

3.2 Variacion Financiera………………………………………………………………………………….…….26

CAPITO IV: CONCLUSIONES………………………………………………………………………………….…...27
CAPITULO V: RECOMENDACIONES…………………………………………………………………………….28BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………………………………………..……29
















CAPITULO I: MARCO GENERAL
1.1 PROBLEMÁTICA
Tratamiento Contable de las Participaciones a los trabajadores de acuerdo a la NIC 19 en vez de la NIC 12
Podemos definir la participación de los trabajadores en la empresa como aquél proceso de adquisición de los siguientes derechos: a participar en los beneficios, en la toma de decisionesrelevantes para la empresa y en la propiedad de la misma, siendo un porcentaje de las utilidades percibidas en el ejercicio anual de la entidad, el cual se distribuye a cada trabajador que participo en el logro de los objetivos de la empresa.
A nivel internacional durante los primeros días del mes de setiembre del año 2010. El Comité Internacional de Interpretaciones de las Normas Internacionales deInformación Financiera (IFRIC) se pronuncio en relación con el tratamiento...