tributaria

RETENCION LABORAL

De acuerdo con lo establecido en la Ley 1607 de 2012 el nuevo procedimiento a ser aplicado para determinar la base mensual sujeta a retención en la fuente por salarios será el siguiente:

 TABLA PARA PRACTICAR LA RETENCION
Concepto
Observaciones
A   Sumatoria de todos los ingresos laborales1
Menos
B Rentas exentas artículo 206 del estatuto tributario
-Indemnizacionespor accidente de trabajo o enfermedad o que impliquen protección a la maternidad,
-Gastos por entierro del trabajador,
-Gastos de representación de alguno oficiales,
-Exenciones para miembros de las fuerzas armadas
 
Menos
C Deducción por intereses o corrección monetaria por préstamos de vivienda
Limitado a 100 UVT mensuales. ($ 2.684.100)
Menos
D Deducción de pagos por salud medicinaprepagada 2
Limitado a 16 UVT mensuales. ($ 429.456)
Menos
E Pagos por salud obligatorios a cargo del empleado – POS (4%)
 
Menos
F Deducción por dependientes 3
Limitado a 10 % de ingresos brutos laborales (A *10 %) y 32 UVT mensuales ($ 858.912).
Menos
G Rentas exentas por concepto de aportes voluntarios y obligatorios a fondos de pensiones y aportes a cuentas AFC
Limitados al 30% delingreso laboral y a 3.800 UVT anuales ($ 101.995.800).
H Subtotal
Menos
Renta exenta equivalente al 25 %
(H * 25%) Limitado a 240 UVT mensuales ($ 6.441.840).
Total en pesos
Total en pesos dividido en el valor de la UVT ($ 26.841 para el año 2013)
Base total en UVT sujeta a retención en la fuente por salarios
 
El valor en UVT obtenido con la depuración realizada, se ubicará en la tabla deretención establecida en el artículo 383 del estatuto tributario.
 
Los pagos por alimentación no constituyen ingreso para el trabajador según el artículo 387-1 del estatuto tributario (Sentencia 9635 de abril 14 de 2000).
1. De este total deberá excluir las cesantías, intereses sobre cesantías, por cuanto independientemente de su carácter de exentas o no, no son pagos sujetos a retención en lafuente, así mismo deberá excluir la prima mínima legal de servicios del sector privado o de navidad del sector público por tener un procedimiento propio
 
2. Los pagos por salud, deben cumplir con las siguientes condiciones:
 
-  Pagos efectuados por contratos de prestación de servicios a empresas de medicina prepagada vigilada por la Superintendencia Nacional de Salud, que impliquenprotección al trabajador, su cónyuge, sus hijos y/o dependiente.
 
-  Los pagos efectuados por seguros de salud, expedidos por compañías de seguros , vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia, , que impliquen protección al trabajador, su cónyuge, sus hijos y/o dependientes.
 
 3. Para efectos de esta nueva deducción, se consideran dependientes las siguientes personas:
 
-  Los hijos delcontribuyente que tengan hasta 18 años de edad.
 
-  Los hijos del contribuyente con edad entre 18 y 23 años, cuando el padre o madre contribuyente persona natural se encuentre financiando su educación en instituciones formales de educación superior certificadas por el ICFES ' o la autoridad oficial correspondiente; o en los programas técnicos de educación no formal debidamente acreditados porla autoridad competente.
 
-  Los hijos del contribuyente mayores de 23 años que se encuentren en situación de dependencia originada en factores físicos o psicológicos que sean certificados por Medicina Legal.
 
-  El cónyuge o compañero permanente del contribuyente que se encuentre en situación de dependencia sea por ausencia de ingresos o ingresos en el año menores a doscientas sesenta (260)UVT, certificada por contador público, o por dependencia originada en factores físicos o psicológicos que sean certificados por Medicina Legal, y,
 
-   Los padres y los hermanos del contribuyente que se encuentren en situación de dependencia, sea por ausencia de ingresos o ingresos en el año menores a doscientas sesenta (260) UVT, certificada por contador público, o por dependencia...