Tributario

Universidad Gran Mariscal de Ayacucho
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración de Empresas
Cátedra: Higiene y Seguridad Industrial.

ANALISIS SEGURO DE TRABAJO.
(A.S.T)



Puerto Ordaz, Enero de 2013.
Introducción.

¿Qué es un Análisis Seguro de Trabajo o Análisis de Seguridad en el Trabajo? (AST)
Un análisis seguro de trabajo (AST) es un formato quecontiene información suministrada al trabajador o trabajadora, en relación a los riesgos que implica realizar sus funciones en los respectivos puestos de trabajos, en el se describen los posibles riesgos en cada paso desarrollado en la actividad inherente a su puesto o cargo, tomando en consideración el ambiente de trabajo, las condiciones de trabajo, entre otros elementos que podrían ocasionar dañoa la persona expuesta.

¿Cómo elaborar un (A.S.T) Análisis Seguro de Trabajo?

1. Seleccionar el trabajo para analizar:
Categorice cada trabajo según el mayor número de posibles peligros. Se analizan primero los trabajos más peligrosos. Los siguientes factores necesitan considerarse al categorizar los trabajos.
• La Frecuencia de Accidentes: el número de veces que se repite un accidente olesión durante la realización de un trabajo determinará la prioridad del análisis.
• La Severidad del Accidente: cualquier incidente que resulta en tiempo perdido o tratamiento médico requerido también determinará la prioridad del análisis.
• Trabajos Nuevos, Trabajos no Rutinarios, o Cambios de Deberes: ya que estos trabajos son nuevos o diferentes, hay más probabilidad de un índice alto deincidentes debido a los variables no conocidos.
• Exposición Repetida: la exposición repetida durante un periodo de tiempo tal vez califique el trabajo como para hacer un AST.
Recuerde que los trabajadores con experiencia pueden ayudar a identificar los peligros potenciales asociados con un trabajo. Ellos tienen conocimientos del trabajo y de los procedimientos que tal vez usted no tenga, y elinvolucrar a los empleados les permitirá protegerse a sí mismos y a sus colegas. Cuando elabore un AST siempre consulte a los trabajadores ya que ellos son su fuente de información directa en el sitio.

2. Dividir el trabajo en pasos básicos:
Una vez seleccionado un trabajo, se inicia un AST. Cada paso del trabajo siendo considerado se anota en la primera columna de la hoja de trabajo del AST. Lospasos se anotan por orden de acontecimiento junto con una descripción breve. El análisis no debe ser tan detallado que resulte en un número grande de pasos, ni tan generalizado que se omiten pasos básicos. Si hay más de quince pasos, el trabajo debe dividirse en más de un AST.

Un trabajador con experiencia debe ayudar a dividir el trabajo en pasos. Por lo menos otra persona debe observar laejecución del trabajo bajo condiciones y horas normales. Se les debe explicar a estos trabajadores el propósito y aspectos prácticos de un AST. Una vez divido el trabajo en pasos, todas las personas participando deben repasar y aprobar la lista.

3. Identificar los peligros dentro de cada paso.
Cada paso se analiza para peligros existentes y potenciales. Después, el peligro se anota en la segundacolumna de la hoja de trabajo que corresponde a su paso del trabajo. Al identificar peligros, todas las posibilidades lógicas deben considerarse. La pregunta principal que hay que hacer al evaluar cada paso es, “¿Podría este paso provocar un accidente o lesión?” Considere estas condiciones al evaluar cada paso del trabajo:
 • Golpeado contra – ¿puede el trabajador golpearse contra algo (bordesfilosos, objetos salientes, maquinaria, etc)?
• Golpeado por – ¿algo puede moverse y golpear al trabajador repentina o fuertemente?
• Contacto con – ¿puede el trabajador llegar en contacto con equipo bajo tensión eléctrica o contenedores de químicos?
• Ser tocado por – ¿puede algún agente tales como soluciones calientes, fuego, arcos eléctricos, vapor, etc. llegar a venir en contacto con el...