Tributos antiguos

TRABAJO DE FUNDAMENTO LEGAL

* JORNADA LABORAL
La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas que el empleado ha de desempeñar para desarrollar su actividad laboral dentro del período de tiempo de que se trate: días, semanas o años.
La jornada ordinaria detrabajo es la que convengan las partes, o a falta de convenio, la máxima legal.
Existen varios tipos de jornada laboral los cuales son:
Jornada Máxima: La jornada máxima legal es la que tiene una duración de ocho horas al día y cuarenta y ocho (48) horas a la semana, salvo las siguientes excepciones:
a. En las labores que sean esencialmente insalubres o peligrosas, el gobierno puede ordenar lareducción de la jornada de trabajo de acuerdo con dictámenes al respecto.
b. La jornada de trabajo de los mayores de quince años y menores de diecisiete será de 6 horas diarias y treinta a la semana (Ley
1098 del 2006).
c. Los mayores de diecisiete años y menores de dieciocho será de ocho horas diarias y cuarenta semanales (Ley 1098 del 2006).
d. La jornada máxima de los servidores domésticos seráde diez horas diarias, según fallo de la Corte Constitucional.
e. El empleador y el trabajador pueden acordar la organización de turnos de trabajos sucesivos, que permitan operar a la empresa o secciones de la misma sin solución de continuidad (sin interrupción) durante todos los días de la semana, siempre y cuando el respectivo turno no exceda de seis horas al día y treinta y seis a la semana.En este caso no habrá lugar al recargo nocturno ni al previsto para el trabajo dominical o festivo, pero el trabajador devengará el salario correspondiente a la jornada ordinaria de trabajo, respetando siempre el mínimo legal o convencional y tendrá derecho a un día de descanso remunerado (Artículo 161 literal c del Código modificado por el artículo 51 de la ley 789 del 2002).
f. Las horas devuelo de los pilotos y copilotos de las empresas de aviación comercial no podrán exceder de 90, en cada lapso de 30 días.
g. La jornada laboral diaria de los radioperadores de las empresas de aviación comercial será de seis horas continuas en las estaciones centrales de intenso movimiento aéreo.

Existen diferentes clases de jornada máxima que son:
1. Jornada diurna es la comprendida entre lasseis y las veinte horas
2. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas
3. Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna.

* TRABAJO SUPLEMENTARIO
Es también denominado de horas extras yes el que excede de la jornada ordinaria y en todo caso el que excede de la máxima legal.

* REDUCCION DE LAS JORNADAS

Son los recortes en la duración de una jornada laboral que se hacen por parte del empleador a su trabajador y por ende la reducción también es de tipo monetario.

* CLASES DE HORAS EXTRAS

Las horas extraordinarias Son las que se realizan excediendo la duraciónmáxima de la jornada de trabajo.
Su retribución se fija bien mediante acuerdo entre las partes o por Convenio colectivo sin que en ningún caso pueda ser inferior al valor de la hora ordinaria. Por otro lado, las horas extraordinarias podrán ser remuneradas o "canjeadas" por periodos de descanso.
Clases de horas extraordinarias
Las horas extraordinarias pueden ser de dos tipos:
*Voluntarias: aquellas horas trabajadas sin que se hayan acordado en convenio colectivo o contrato de trabajo.
* Obligatorias: son las horas que han sido pactadas en convenio colectivo o en contrato laboral. También se consideran aquellas que por fuerza mayor tienen su causa en la reparación o prevención de siniestros y otros daños extraordinarios o urgentes.

* RECARGOS NOCTURNOS
Hace...