Triptico De Responsabilidad


Es por ello que un líder siempre debe actualizarse y afrontar los cambios que se presentan día a día y estar a la vanguardia en la aparición de nuevas tecnologías, replantearse sus estrategias,políticas, métodos y herramientas de liderazgo y siempre tomar en cuenta a los seguidores para el logro de las metas planteadas.


Un proceso de liderazgo es un procedimiento en donde lideres de unaorganización influyen activamente en procesos del negocio ya existentes, es considerado en proceso continuo, porque interactúan constantemente el líder, los seguidores y el contexto que rodea a ambos.Ser un líder no es tarea fácil, pero una persona que utiliza las herramientas adecuadas y las técnicas de liderazgo puede alcanzar en equipo los objetivos establecidos. Es por ello que un líder paraalcanzar las metas propuestas debe evaluarse a si mismo y aplicar el método FODA y tener la seguridad de afrontar el reto de dirigir a seguidores y solventar las necesidades para alcanzar las metaspropuestas.


La motivación es un proceso interno y propio de cada persona, que consiste en la ejecución de conductas hacia un propósito que el individuo considera necesario y deseable. Es un procesoproducido por el resultado de una evaluación que el individuo realiza de una situación determinada. El sujeto evalúa su entorno y toma la decisión de movilizarse para lograr tal o cual cosa, siempre queeso traiga una recompensa asociada (o evite un estimulo aversivo).
La motivación no la creó un externo, sino que se generó en la mente del sujeto. Bajo esta mirada, ninguna persona puede motivar a otradirectamente, sino que sólo puede presentar alternativas o modificar el ambiente para que sea el sujeto a motivar quien tome la decisión que queremos que tome. Esto es más fácil cuando conocemos alas personas que trabajan con nosotros, función importantísima de un líder, conocer sus aspiraciones, deseos y necesidades, de manera que seamos capaces de identificar la forma de ofrecer alternativas...