Tritico Derecho Del Trabajo Colectivo Y Conformacion Del Sindicato
Páginas: 3 (679 palabras)
Publicado: 26 de febrero de 2013
Derecho colectivo del trabajo
Es aquel derecho que, dentro de la disciplina general del Derecho del Trabajo, regula las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino enatención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales.
Ámbito del Derecho Colectivo del Trabajo:
Es la aplicación de las leyes que rigen las normas del derecho colectivo deltrabajo, estas son la C.R.B.V y la Ley Orgánica del Trabajo y los Tratados y Convenios realizado por el Gobierno Venezolano.
Sujetos en el derecho colectivo
Se encuentran establecidos enel Art. 15.- de la L.O.T que expresa "Estarán sujetas a las disposiciones de esta ley, todas las empresas, establecimientos, explotaciones y faenas, sean de carácter público o privado, existentes o quese establezcan en el territorio de la República y en general, toda prestación de servicios personales donde haya patronos y trabajadores, sea cual fuere la forma que adopte, salvo las excepcionesexpresamente establecidas por la ley".
Antecedentes históricos
En Venezuela, a pesar de la aparición de algunos núcleos primarios que se comenzaron a gestar desde el mandato del General AntonioGuzmán Blanco en los años 1870-1888, fue a partir de 1935, con la muerte del General Juan Vicente Gómez cuando se comenzó a desarrollar en forma más o meno seria el movimiento sindical venezolano.Después de algunos arbitrajes en el desarrollo de los movimientos sindicales y políticas, en el año 1945 nace la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CVT) que con sus tropiezos, aciertos yerrores marca el inicio de la unidad sindical en forma organizada tal cual existen hoy.
Fines de los sindicatos
Los sindicatos, establecen la ley, solo tendrán por objeto el estudio, defensa,desarrollo y protección de intereses profesionales y generales de los trabajadores y de la producción, según se trate de sindicatos de trabajadores o de patronos, y el mejoramiento social, económico y...
Es aquel derecho que, dentro de la disciplina general del Derecho del Trabajo, regula las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino enatención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales.
Ámbito del Derecho Colectivo del Trabajo:
Es la aplicación de las leyes que rigen las normas del derecho colectivo deltrabajo, estas son la C.R.B.V y la Ley Orgánica del Trabajo y los Tratados y Convenios realizado por el Gobierno Venezolano.
Sujetos en el derecho colectivo
Se encuentran establecidos enel Art. 15.- de la L.O.T que expresa "Estarán sujetas a las disposiciones de esta ley, todas las empresas, establecimientos, explotaciones y faenas, sean de carácter público o privado, existentes o quese establezcan en el territorio de la República y en general, toda prestación de servicios personales donde haya patronos y trabajadores, sea cual fuere la forma que adopte, salvo las excepcionesexpresamente establecidas por la ley".
Antecedentes históricos
En Venezuela, a pesar de la aparición de algunos núcleos primarios que se comenzaron a gestar desde el mandato del General AntonioGuzmán Blanco en los años 1870-1888, fue a partir de 1935, con la muerte del General Juan Vicente Gómez cuando se comenzó a desarrollar en forma más o meno seria el movimiento sindical venezolano.Después de algunos arbitrajes en el desarrollo de los movimientos sindicales y políticas, en el año 1945 nace la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CVT) que con sus tropiezos, aciertos yerrores marca el inicio de la unidad sindical en forma organizada tal cual existen hoy.
Fines de los sindicatos
Los sindicatos, establecen la ley, solo tendrán por objeto el estudio, defensa,desarrollo y protección de intereses profesionales y generales de los trabajadores y de la producción, según se trate de sindicatos de trabajadores o de patronos, y el mejoramiento social, económico y...
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