Trsabajos especiales

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CLASIFICACION DE LOS TRABAJOS ESPECIALES
TRABAJO | DEFINICION | PROHIBICIONES | DERECHOS |
* TRABAJADORES DE CONFIANZA | * Son todos aquellos que al estar laborando en una empresa, no están adscritos a ningún sindicato, pero cuentan con otro tipo de prestaciones. | * No podrán estar adscritos a ningún tipo de sindicato, además de que no pueden ser representantes de los trabajadoresen los organismos que se integren de conformidad en la l.f.t. | * Sus condiciones de trabajo serán proporcionadas a la naturaleza e importancia de los servicios que presten y no podrán ser inferiores a las que rijan para trabajos semejantes dentro de la empresa. * Las condiciones de trabajo contenida en el contrato colectivo que rijan a la empresa se extenderá a los trabajadores deconfianza. |
* TRABAJADORES DE LOS BUQUES | * Se extiende a los trabajadores de los buques, comprendiéndose dentro de esta denominación cualquier tipo de barco en embarcación que ostente bandera mexicana. * Estan sujetos a las disposiciones los capitanes y oficiales de cubierta y maquinas, los sobrecargos y contadores, radiotelegrafistas, contramaestres, dragadores, marineros y personal de cámaray cocina, los que sean considerados como trabajadores por las leyes y disposiciones sobre comunicaciones por agua, y en general, todas las personas que desempeñen a bordo algún trabajo por cuenta del armador, naviero o fletador. | * Queda prohibido el trabajo a que se refiere este capítulo a los menores de quince años y el de los menores de dieciocho en calidad de pañoleros o fogoneros. *Queda prohibido en los expendios de a bordo proporcionar, sin permiso del capitán, bebidas embriagantes a los trabajadores, así como que éstos introduzcan a los buques tales efectos. Queda igualmente prohibido a los trabajadores introducir drogas y enervantes * | * Los trabajadores de los buques deberán tener la calidad de mexicanos por nacimiento que no adquieran otra nacionalidad y estar enpleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos. * Los capitanes, entendiéndose como tales a quienes ejercen el mando directo de un buque, tienen con respecto a los demás trabajadores la calidad de representantes del patrón. * Los trabajadores tienen derecho a un período mínimo de doce días laborables de vacaciones anuales pagadas, que se aumentará en dos días laborables, hastallegar a veinticuatro, por cada año subsecuente de servicios. Con posterioridad se aumentará el período de vacaciones en dos días por cada cinco años de servicios. Las vacaciones deberán disfrutarse en tierra, pudiendo fraccionarse cuando lo exija la continuidad del trabajo. * Los trabajadores por viaje tienen derecho a un aumento proporcional de salarios en caso de prolongación o retardo del mismo.Los salarios no podrán reducirse si se abrevia el viaje, cualquiera que sea la causa. * Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: I. Proporcionar a bordo alojamientos cómodos e higiénicos; Ii. Proporcionar alimentación sana, abundante y nutritiva a los trabajadores de buques dedicados al servicio de altura y cabotaje y de dragado; Iii. Proporcionar alojamiento y alimentoscuando el buque sea llevado a puerto extranjero para reparaciones y sus condiciones no permitan la permanencia a bordo. Esta misma obligación subsistirá en puerto nacional cuando no sea el del lugar donde se tomó al trabajador. La habitación y los alimentos se proporcionarán sin costo para el trabajador; Iv. Pagar los costos de la situación de fondos a los familiares de los trabajadores, cuando elbuque se encuentre en el extranjero; V. Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares, siempre que la seguridad del buque lo permita y no se entorpezca su salida en la fecha y hora fijadas; Vi. Permitir a los trabajadores que falten a sus labores para desempeñar comisiones del estado o de su sindicato, en las mismas condiciones a que se...
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