Tsu En Electronica

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA EDUCACIÓN

Profesor: Bachiller:
Alexis Marin Rosalinda Camacho
Rosa A. RodríguezJean Proll
Amarica Nuñez



BARCELONA, 11 OCTUBRE DE 2012
ÍNDICE

INTRODUCCIÓN

A pesar de la importancia de la salud financiera de una empresa, también se le debereconocer la gran importancia que tiene en la organización de una empresa tener al día una serie de documentos que enmarcan las actividades diarias de la compañía en sus procesos productivos. Estosdocumentos tienen diferentes nombres e incluso algunos son reunidos en uno solo. Tales documentos reúnen normas internas, procedimientos, reglamentos, directrices y formatos de los que todos losempleados deben tener conocimiento.
Estos documentos permiten que una compañía pueda evolucionar independientemente de que sus dueños o accionistas principales estén encima de la compañía permanentemente.Con la implementación de unas reglas de juego claras y conocidas por todos los empleados, solo se requiere hacer un control de gestión básico para hacerle el seguimiento a una compañía e ir haciendolos correspondientes correctivos para que los normales procesos producción de la compañía no se detengan y toda la empresa se mantenga en sintonía.

NORMAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS
Las normaspueden definirse como el conjunto de principios por lo que se rigen todas las decisiones administrativas, para que el progreso y desarrollo de la empresa se dirijan hacia los objetivos, facilitando laslabores del ejecutivo y de sus subordinados.
TIPOS

CLASIFICACIÓN
a) Normas creadas: 

Surgen por iniciativa de la dirección, para orientar el criterio de los subordinados y deben poseer un altogrado de permanencia teniendo en cuenta la estabilidad, la cual es esencial para que se pueda tener éxito en su objetivo. (Ejemplo normas de control interno).

b) Normas solicitadas: 
Se  ...