TSU Sistemas Administrativos y Contables
Los valores son cualidades que encontramos en nuestro entorno. Aunque son complejos y de varias clases, todos los valores coinciden en que tienen como finúltimo mejorar la calidad de nuestra vida. Por ello, la formación en valores se hace imprescindible, tanto como son importantes los valores en sí mismos, para procurar que los mismos pervivan y sesolidifiquen en las relaciones sociales, desde una perspectiva de cohesión e integración en la convivencia. A través de la familia, la escuela, y el resto de grupos sociales a los que pueda pertenecer lapersona, se lleva a cabo la formación en valores por medio de la interacción social. Cuando decimos que algo tiene valor afirmamos que es bueno, digno de aprecio y estimación.
Pero no todos los valoresposeen la misma importancia, los valores se sistematizan y organizan de forma jerárquica en sistema de valores que los interrelacionan entre sí, formando relaciones de necesidad y dependencia entreellos. De este modo, dependiendo del grupo social en cuestión, se concede más relevancia a unos valores que a otros, a pesar de que entre todos ellos existan relaciones de interdependencia. Y así,sobre estos valores centrales se materializan como el Ordenamiento Jurídico, que se instituye con el fin de proteger, organizar y regular la convivencia en un orden social deseado, por lo que son la basepara vivir en comunidad y relacionarnos con las demás personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa. Es natural que por esta razón tenemos latendencia a relacionarlos según reglas y normas de comportamiento, pero en realidad son decisiones. Es decir, decidimos actuar de una manera y no de otra con base en lo que es importante para nosotroscomo valor. Decidimos creer en eso y estimarlo de manera especial.
De la misma forma funciona para las organizaciones y su ordenamiento institucional, principalmente desde sus niveles gerenciales....
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