Turbus

Condiciones laborales:
Según la dirección del trabajo de Chile, Tur-bus es considerada la empresa con mayores infracciones a la ley del trabajo.
* En marzo de 2005 este organismo llevó a cabouna fiscalización entre las regiones de Atacama y Maule, donde la empresa obtuvo gran cantidad de multas.
* Durante 2011 se le cursaron 123 infracciones por no respetar la jornada de trabajo de sustrabajadores, por un monto de $204 millones.
* En enero de 2012, y como consecuencia del accidente de Tocopilla el día 19, los conductores de los buses denunciaron explotación y falta de horasde descanso.

Diagnostico:
El mal funcionamiento y mala imagen que posee la empresa de Tur-bus se debe a que no hay un compromiso real de esta con sus trabajadores, ya que lo mismos prestadores deservicios reconocen un conflicto interno que se ve reflejado en las condiciones laborales (Horas de trabajo, descanso y alimentación). Esto se ha hecho público y de carácter social mediantes distintasplataformas noticiosos como accidentes o mal funcionamiento que ha tenido la empresa durante los últimos años. En pocas palabras; no existe veracidad con los principios y valores que intentatransmitir la marca.
Tur-bus, en sus inicios, como se cuenta en su historia, buscaba entregar un servicio cercano a la gente y con atención personalizada, lo cual lamentablemente se ha ido perdiendo a travésde los años debido a los contantes reclamos tanto internos como externos.
Finalmente la imagen que intenta trasmitir la marca no es la esperada, ya que medios de comunicación se han encargado deinformar a la sociedad el mal funcionamiento que está teniendo la empresa con sus trabajadores, herramientas de trabajo y los cobros excesivos durante fechas claves durante el año.
En pocas palabras,Tur-bus tiene un déficits en cuanto a los derechos humanos de sus trabajadores, debido a las condiciones en las cuales se encuentran estos. En cuanto al compromiso que posee la empresa con el medio...