ty¿ppty





MODELO DE SILABO POR COMPETENCIAS






SYLLABUS

DE

INTRODUCCIÓN A LOS NEGOCIOS Y AL EMPRENDIMIENTO

(Código ADM 102)

Semestre académico: 2013-I
Promoción ingresante: III

CONTENIDO
I- Datos Generales
II- Relación de la asignatura con el perfil profesional de la carrera
III- Competencia General
IV- Capacidades/Conocimientos previos
V- Descripción de laAsignatura
VI- Programación de Contenidos
VII- Síntesis Metodológica
VIII- Recursos didácticos
IX- Criterios de evaluación
X- Bibliografía
XI- Addenda: Unidades didácticas desarrolladas según formato.

Carrera : Administración de Empresas
SILABO

I. DATOS GENERALES

Nombre de la asignatura: INTRODUCCIÓN A LOS NEGOCIOS Y AL EMPRENDIMIENTO
Código: ADM 102
Pre –requisito:Ninguno
Ciclo de Estudios: I
Créditos: 4
Total de horas al semestre: 5
Total de horas por semana: Teoría / práctica Ciclo Académico: 2013-I
Fechas de inicio / término: 08-04-2013 / 31-07-2013
Duración en semanas: 17
Aula y horario:
Cantidad de estudiantes :
Profesor responsable: Msc. Ing. Wilfredo Bocanegra Merino
E-mail: finanzas@zingara.com.peTeléfono: RPM: *833334 / 345979

II. RELACIÓN DE LA ASIGNATURA CON EL PERFIL PROFESIONAL DE LA CARRERA
El emprendimiento como competencia es cada vez más necesarios en todas las áreas del desarrollo profesional pues preparan a los profesionales a un ambiente de mayor competitividad.
Ubicar el presente cursos en el primer ciclo le brindara a estudiante una visión global del mundo de empresadonde se desarrollara.

III. COMPETENCIA GENERAL

Conoce conceptos, herramientas y entorno sobre el cual se desarrollan los negocios.







IV. CAPACIDADES / CONOCIMIENTOS PREVIOS

a. El Mundo Nuestros Sueños y Acciones
Conceptos de Emprendimiento, El Empresario y la Empresa
b. Estructura de una empresa, tipos por estructura legal, por tamaño y por sector económico
c. TQM, JIT yKPI’s.
d. La Globalización y el Perú.
e. Selección de Idea de Negocio a Desarrollar. Modelo Canvas
f. Legalización de un negocio.
g. Planificación y control.
h. Pensamiento Estratégico e Indicadores.
i. Cultura Organizacional - Base de la Gestión.
j. Cadena de Valor de un Negocio.
k. Plan de Negocios - Introducción y Presentación de Idea.
l. Plan de Negocios - Justificaciones delMercado - Plan de Ventas – Metas.
m. Plan de Negocios - Cadena de Operaciones - Calculo de costos y control.
n. Plan de Negocios - Simulación Financiera.
o. Planes de salida.
p. Fijacion de Metas Emprendedoras
q. Lirerazgo - PNL
r. Vision y Accion
s. Comunicacion Efeciente y PAI
t. Negociacion - Inteligencia Emocional
u. Trabajo en Equipo
v. Coaching
w. Creatividad

V. DESCRIPCIÓN DELA ASIGNATURA
Este curso por su naturaleza forma al estudiante dándole las competencias para tener claro el rol del empresario y el mundo de los negocios, además le brinda herramientas básicas para gestionar con eficiencia.

VI. PROGRAMACION DE CONTENIDOS:

Primera Unidad Didáctica:

“Desarrollo del espíritu empresarial y dominio de los conocimientos”
Competencia específica: Conocer Losroles de empresario y el mundo sobre el que se desarrolla.

Temporización: La presenta unidad didáctica se desarrollará en 7.5 semanas y en 37.5 horas efectivas de clase. Se llevará a cabo del 16 de abril al 6 de junio del 2012

Contenido Temático:
1.1. Conceptos de Emprendimiento, El Empresario y la Empresa
1.2. Estructura de una empresa, tipos por estructura legal, por tamaño y porsector económico
1.3. TQM, JIT y KPI’s.
1.4. La Globalización y el Perú.
1.5. Selección de Idea de Negocio a Desarrollar.
1.6. Legalización de un negocio.
Fuentes bibliográficas:
Brunet, I. y Baltar, F. (2011) Creación de empresas. Emprendimiento e innovación. Madrid: Ra-Ma.
Figueras Suñé, A. (2011) Emprendedores sociales: todos podemos cambiar el mundo. Barcelona: Plataforma....