TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN





PRODUCCIÓN INDUSTRIAL
TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN
Lcda. Haydee Vásquez (Especialista en Docencia en Educ. Superior)
UNIDAD Nº X
SEGURIDAD Y SALUD
GUIA Nº 7
Inducción y Orientación del nuevo Trabajador en materia de Seguridad e Higiene Ocupacional

Con el ánimo de proteger la salud de los trabajadores y prevenir la ocurrencia De Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, lascompañías en sus Programas de inducción para los nuevos empleados, deben hacer especial Énfasis en los temas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional .Un programa de inducción al interior de una compañía, tiene como objetivo Fundamental facilitarle al nuevo empleado, su proceso de integración y Adaptación a la compañía, a su cultura organizacional, al ambiente social y físico Donde va atrabajar y al cargo que va a desempeñar.
La inducción del nuevo empleado tiene como propósito el que este se adapte lo mejor posible y en el menor tiempo al puesto para el cual se contrató, a los compañeros y a las características de la institución. El proceso por el cual un individuo llega a apreciar los valores, habilidades, expectativas de conducta y el conocimiento social para asumir el rolorganizacional y participar como un miembro de la organización. 
En otras palabras, se orientará al trabajador para que comprenda cómo debe realizar su trabajo, para que pueda asumir el papel que le corresponde dentro del grupo y para crear en él una actitud favorable hacia la organización. La guía que se le brinden en el transcurso de ese periodo será determinante para un eficaz desempeño del cargo.¿Qué es la Seguridad en el Trabajo?

La Seguridad en el trabajo es el conjunto de conocimientos, técnicas y actuaciones no médicas encaminadas a eliminar, o al menos a reducir, los riesgos de daños materiales y lesiones personales.
La intervención de esta disciplina preventiva se centra en los factores de riesgo relativos a las condiciones de seguridad entre los cuales tenemos:
Lugar ysuperficie de trabajo.
Máquinas y equipos de trabajo.
Riesgo eléctrico.
Riesgo de incendio.
Manipulación y transporte ...
La actuación de la Seguridad en el Trabajo debe ser eminentemente preventiva, para detectar y analizar las causas de origen del riesgo y procurar su eliminación o reducción a través de medidas, normas, diseños y otros mecanismos de seguridad.
Así, en la actuación preventivadebemos evitar, por este orden:
La generación del riesgo.
La emisión del riesgo.
La transmisión del riesgo.
La recepción del riesgo.
Las consecuencias del riesgo.

La actuación de la Seguridad en el Trabajo debe ser eminentemente preventiva, para detectar y analizar las causas de origen del riesgo y procurar su eliminación o reducción.

¿Qué es la Higiene Ocupacional?

Las técnicaspreventivas en Higiene Industrial centran su campo de actuación sobre la relación del trabajador con el medio ambiente laboral. En este ámbito se trata de determinar los diferentes agentes contaminantes que en él pueden estar presentes.
Químicos, que se pueden presentar en forma de humo, vapor, gas, niebla, polvo o aerosol.
Físicos, que proceden de diferentes formas de energía y así pueden ser: ruido,vibraciones, temperatura o radiaciones.
Biológicos, constituidos por organismos vivos: bacterias, microorganismos, virus, parásitos u hongos.
La metodología de actuación en Higiene Industrial contempla las siguientes fases o etapas:
Detección de los contaminantes (reconocimiento e identificación de los agentes).
Medición de la concentración de los mismos.
Valoración (los resultados obtenidosse someterán a comparación con los criterios de valoración que se establezcan. En este proceso se utilizan criterios legales o referencias aceptadas internacionalmente).
Adopción de las oportunas medidas correctoras y los correspondientes controles sobre los factores de riesgo detectados, a fin de ir profundizando en su erradicación.
La Higiene Industrial centra su campo de actuación sobre la...